浅谈职工安全意识的养成教育.docVIP

2010年度培训学习后思想与行动力改进自查报告 ──浅谈职工安全意识的养成教育 时间如流水般匆匆流过，2010年即将过去,新的一年就要到来。过去一年,我在段领导及同志们的支持和帮助下，参加了段里组织的多次培训学习,深入学习了《生命第一—职工安全意识手册》和《安全精细化管理》，在思想认识、安全责任、工作作风及履行职责等方面有了进一步提高。立足实际，坚持“高标准、讲科学、不懈怠”的工作要求，努力将所学知识和技能运用在本职工作中，取得了一定成绩。 焊轨队是段领导根据上级指示精神，为我段的发展及铁路建设需要，于今年5月4日新组建的一支施工队伍。由于队伍刚成立，各方面条件不是很完善，生活、工作环境相对较差，劳动强度也较大，但更让我担心的是安全管理制度的不完善和职工的安全意识淡薄。违章违纪的事情时有发生，如上班不正确穿戴劳动保护用品，落锤时穿拖鞋，操作设备时接听电话，上班迟到早退，简化作业程序等。我深知“安全是最大的效益”、“没有安全就没有一切”。本着以人为本、对职工生命负责，对企业效益负责的态度，针对职工安全意识淡漠的问题，我主要采取了以下措施： 首先，加强劳动安全教育，培养职工的安全意识 在以往的工作中，我们没少强调牢固树立以人为本、安全发展理念及坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，安全制度没少订，安全教育没少做，安全管理没少抓，但安全事故为何还是屡见不鲜呢？在《生命第一—职工安全意识手册》一书中我们找到了答案，原因就在于职工缺乏安全意愿、安全意识不强。这就要求我们在职工培训教育工作中多下功夫，为此,我们举办了多场安全意识教育活动。目的就是让职工知道“安全究竟为了谁”，让职工明白做好企业的安全工作，有哪些益处？ 一，我们自己受益。我们不仅受益，而且是最大的受益者。原因在于：一方面生命是最宝贵的，也是最脆弱的，我们重视安全就是珍惜自己的生命；另一方面大河无水小河干，大河有水小河满，我们重视安全就是提高企业的效益，企业效益好了，我们的收入才能高。 二，我们亲人受益。我们重视安全，就是不负子女的祝福、不负爱人的心愿、不负父母的期盼，就是能够拥有一个完整温馨幸福的家庭。要让他们记住：我们的平安，是对家人最好的爱。 三，我们工友受益。试想由于你的一时疏忽，昔日情同手足、患难与共的工友变成一具血淋淋的尸体躺在你面前时，你于心何忍？“安全连着你我他，防范事故靠大家”。我们重视安全，就是让生活中的好兄弟、工作中的好朋友合作共生、利益共享。 四，我们企业受益。企业和职工是效益共同体、安全共同体和命运共同体。“一人违章，大家遭殃”。安全就是效益，只有我们每个人都重视安全，同舟共济，企业这艘大船才能经受风雨，经受波涛，经受凶险，驶向成功的彼岸。 五，我们社会受益。人是社会性的动物，没有人能够脱离社会独自生存。安全不是哪一个人的事，而是团队整体的事。特别地，我们是铁路职工，我们服务铁路就是服务社会大众，我们重视安全，就是对企业负责，就是对社会负责。 总而言之，重视安全是为自己、为家人、为所有工友、为企业、为社会。没有安全就没有我们生产作业的和谐稳定，没有安全就没有幸福的人生、和睦的家庭，没有安全我们的人生目标将化为乌有。重视安全是一件百利而无一害的事情，何乐而不为呢？要使职工从思想上认识“安全第一”的公理, 实现“要我安全”到“我要安全”的重要转变。 其次，加强科学管理，增强风险评估机制，完善各种劳动安全保障体系 我们生活在充满风险的世界里，稍微疏忽就可能造成无法估量的损失，这是毋庸置疑的事实，那么我们怎么才能平安通过遍布荆棘的草丛呢？《安全精细化管理》给我们指明了道路：安全管理就是要以风险为核心,兼顾安全和效益的平衡，把风险程度降为合理的尽可能低的可接受标准。要求我们在管理工作中走“精细化”的路子，制定详细的基本准则和操作思路，并在实践中一步步完善，使风险尽在掌控之中。为此，我们做了很多工作： 一，辨识评估风险。利用多种形式进行宣传教育工作，有针对性地进行安全技能培训，组织职工广泛搜集信息、认定风险、测定风险，大家齐心协力，共同努力，共同制定《管理评审报告》、《现场监管实施细则》，共同建立人为失误风险防范机制及安全绩效指标。职工完成了从安全制度的执行者到安全制度的制定者的角色转换，从被动地接受安全防范的知识和意识到主动把安全制度当成有效地保护、当成善意的提醒，在这方面我们迈出了可喜的一步。 二，控制风险。待认清周围存在的风险及安全问题后，组织专人逐项落实，主要做了以下工作: （一）劳动安全方面：以全国安全月活动的开展为契机，记名式组织全体干部职工认真学习了“5.17”设备火灾事故、“6.1”人身伤亡事故及“11.2”货物列车脱轨事故等多起案例，并写了安全保证书，认真吸取他人事故教训，针对实际查找不足，确保各项施工作业安全。同时认真贯彻落实全路运输