越南在中国—东盟自贸区《服务贸易协议》中的具体承诺减让表.docVIP

越南在中国—东盟自贸区《服务贸易协议》中的具体承诺减让表 服务提供方式： 1)跨境交付 2)境外消费 3)商业存在 4）自然人移动 部门或分部门 市场准入限制 国民待遇限制 其他承诺 本承诺表中的所有部门 (3) 除下列情况外，没有限制： ；合资企业；100%外商独资公司企业。 允许建立外国服务提供商的代表处。代表处不能从事任何直接盈利的经济活动。 除各服务部门和分部门特别指出外，对外国服务提供商建立分支机构不作承诺。 本协定生效前已经实施的、涉及外国服务提供商在越南组建公司、运作经营或提供服务的许可法规或相关协议所规定的控股条件、企业运作和业务范围等限制不应比本协定生效时的限制条件更为严格。 (3) 除下列情况外，没有限制： 经主管当局许可，外资企业可以租赁土地以运作其投资项目。土地租赁期必须与该企业的运作期限一致，并在投资许可证中注明。 允许外国服务提供商通过购买越南企业股份的形式持股。在此种情况下，任一企业中外国投资者拥有的总股份不能超过注册资本的30%，只有经越南法律许可或经越南主管当局批准，允许例外。 本协定生效一年后，外国投资者持有越南企业股份不能超过30%的限制将被取消，但通过购买合资商业银行股份的出资方式，以及本承诺表未涉及的部门除外。 对本承诺表中的其他部门或分部门，外国投资者持有越南企业股份的限制将按照特定部门的规定执行，包括适用的过渡期限制。 (4) 除下列条件下的自然人入境和短期居留外，不作承诺： （a）公司内部人员调动 对于在越南境内已建立商业存在的外资公司，其受雇超过一年以上的经理、执行主管和专业人员可以通过公司内部人员调动的方式，获得在越南入境和首期三年的短期居留许可。该居留许可可以根据公司运作的需要延长。 公司经理、执行主管和专业人员总数的20%以上应为越南公民。但每家公司允许雇用至少3名非越南籍的经理、执行主管和专业人员。 经理或执行主管是指能够直接负责外资公司（已在越南境内建立商业存在模式）管理工作、只接受董事会或公司股东一般监督或指导的人员，包括负责公司成立或某具体部门/分支机构成立的人员、监督或管理其他监管部门、专业部门或管理部门雇员工作的人员、拥有单独雇佣（解雇）或建议雇佣（解雇及其他人事活动）权力的人员、以及不直接参与公司实际服务提供的人员。 专家或专业人员是指受雇于某组织且拥有高级专业知识及该组织服务、研究设备、技术和管理等方面特殊知识的自然人。 对专业知识的评估，不仅考虑是否是该商业存在组织所特别需要的知识，也考虑该人员是否拥有此类特殊知识相关的高级技能和资格。专家包括但不限于职业注册机构的成员。 (4) 除市场准入项下的规定外，不作承诺 （b）其他人员 在越南境内已建立商业存在的外资公司在越南境外已雇佣的、不能被越南公民替代的、即将参与越南境内外资公司业务活动的经理、执行主管和专业人员（如（a）中所定义的）可以获得在越南入境和短期居留许可。居留期限应与雇佣合同一致，最长不能超过三年。该居留许可可以根据该人员与商业存在公司签订的雇佣合同延长。 (c) 服务销售人员 服务销售人员是指不在越南居住，且在越南无收入来源，并代表某特定服务提供商从事服务销售谈判工作的人员。（i）其涉及的服务不能直接提供给一般公众；（ii）服务销售人员不能直接提供此类服务。服务销售人员的居留时限为九十天。 (d) 负责设立商业存在的人员 受雇于本协定其他缔约伙伴的服务提供商，负责在越南以商业存在模式筹建法人公司的经理和执行主管（如（a）中所定义的）可以在越南短期居留90天。，但必须满足下列条件：（i）这些人员不从事直接的服务销售和服务提供;(ii)该服务提供商主要在越南以外的其他缔约伙伴国境内进行商业活动，且在越南没有其他的商业存在模式。 (e) 契约服务提供商（CSS） 在越南没有通过商业存在模式提供服务的外国公司的自然人雇员，可以入境并在越南短期居留最长不超过90天，或不超过合同所规定的期限，但必须满足下列条件或要求： - 该外国公司已从某家在越南进行商业运作的越南公司处获得服务合同。越南相关政府主管部门必须能够建立必要程序，以确保该合同为真实合同。 - 这些人员必须拥有：（a）大学学历或证明有相当程度知识/能力的技术资格证书；(b)根据越南法律法规提供某特定部门服务所必需的职业资格；以及(c)该部门至少五年的从业经验。 - 服务合同所包括得此类人员总数不能超过越南法律法规所规定的、履行合同所需要的人员数量。 - 此类人员必须已受雇于该外国公司（未在越南通过商业存在模式提供服务）不少于两年，且必须满足以上关于专家/专业人员的要求。 允许计算机及相关服务部门（CPC?841845, 849）、工程服