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陸軍屆退官兵職業訓練作業要點
壹、依據：
一、國防部96年4月23日令頒「國軍屆退官兵職業訓練實施計畫」。
二、國防部96年6月6日令頒「國軍屆退官兵職業訓練補充規定」。
三、國防部95年12月29日令頒「國軍校級軍官退前職訓作業實施規定」。
四、本軍實際作業需要。
貳、目的：
為使本軍各單位退前職訓業務承辦人員熟悉國防部頒「國軍屆退官兵職業訓練實施計畫」等相關規定及作法，俾使各單位業管承辦人瞭解作業要領，並能輔導有意願參加退前職訓之志願役官士兵能依其意願參加相關職業訓練班隊，使其結訓退伍後能開創個人事業第二春。
參、作業要點：
一、訓練種類及期限：
(一)一般職訓：
1.配合行政院所屬公共職業訓練機構或勞工委員會職業訓練局委託辦理1年以內各職類之日間技能訓練（如附件1：職業訓練中心一覽表）。
2.11所公立職業訓練中心為實施計畫內之執行單位，其職訓中心自辦之班隊始符合參訓規定，其另委託民間機構辦理之職訓班隊均不得參訓。
3.參加對象：本軍志願役之官、士、兵。
(二)國軍校級軍官退前職訓：
1.每年度由國防部先期調查國軍校級軍官有意願參訓人數，再依採購法委託民間機構辦理訓期3至4個月之管理班隊，正式開班時間、訓期、受訓報到地點及報到須知等，俟國防部完成簽約後另行通知報到參訓。
2.參加對象：本軍志願役之校級軍官。
二、荐訓權責：
(一)一般職訓：
由單位編階少將（含）以上主官同意後，函送職業訓練中心荐訓。
(二)國軍校級軍官退前職訓：
依國防部年度開訓班隊及日期，由司令部函請各單位調查所屬校級軍官有意願參加職前訓練者，經荐報單位完成初審及無役期管制之限制，由本部彙整簽奉處長核定後，呈報國防部，俟該部核定後參訓【退伍日期以國防部核定命令為準】。
三、受訓資格：
(一)上校（含）以下志願役軍官、士官服現役在10年（含）以上者，於計畫退伍前6個月內依其意願接受訓練。
(二)志願役軍官、士官、士兵，法定役期在10年（不含）以下者，須志願續服現役二年（含）以上，或義務役官兵於服完法定役期後志願留營二年（含）以上，於退伍前6個月內依其意願接受訓練。
四、荐訓方式：
(一)一般職訓(如附件2)：
依國防部頒「國軍屆退官兵職業訓練實施計畫」內規定11所公立職業訓練中心開設班隊均可報名參訓，作業方式如左：
1.依單位志願役官、士、兵之意願，參考職業訓練中心招訓簡介訓練職類報名起迄日期，自行至該職業訓練中心領取簡章及報名表。(如附件3)
2.單位人事官完成申請參訓人員是否有役期管制及退伍日期等相關資料之審查作業，並由單位編階將級主官實施約談核准後，函送該職業訓練中心與等候通知，並由單位副知人事軍務處核備實施複審役期，申請參訓人員依規定時間至該訓練中心參加口試及筆試。
3.參訓人員如收到職業訓練中心錄取通知單及報到日期時，依規定辦理該員離職手續、職務交接及呈報司令部人事軍務處（人事管理組）於受訓次月1日調任部屬軍官。
4.軍官部份：人管組會辦人勤組，由人勤組綜整呈報國防部辦理續服專勤，俟國防部核定後，由本部轉核定職訓人員續服專勤；士官、兵部份：人力組逕行核布職訓人員續服專勤。
5.由人事軍務處（人事勤務組退除小組）與單位人事官共同管制職訓人員辦理退伍事宜。
6.各單位人事官於該員退伍前75日，呈報司令部人事軍務處（人事勤務組退除小組）辦理退伍相關事宜。
(二)國軍校級軍官退前職訓(如附件4)：
1.依國防部招訓時間，函送各單位及刊載於忠誠報周知全軍辦理荐訓事宜。
2.經調查有意參訓者，先由單位人事官完成參訓人員是否有役期管制及退伍日期等相關資料之審查作業後，呈報單位編階將級（含）以上主官核准後，函送司令部人事軍務處（人事勤務組）彙整，經權責長官核定後，呈報國防部辦理。(如附件5、6、7)
3.經國防部核定後，依國防部受訓命令通知參訓者按時報到參訓，各參加職訓人員之單位辦理離職手續及呈報司令部人事軍務處（人事管理組）發布調任部屬軍官命令。
4.由人事軍務處（人事勤務組退除小組）與單位人事官共同管制職訓人員辦理退伍事宜。
5.人事官於該員退伍前75日，呈報司令部人事軍務處（人事勤務組退除小組）辦理退伍事宜。
五、退伍時間：
(一)參加職訓志願役軍官、士官現役屆滿，若職訓期程尚未結束，仍依「陸海空軍軍官士官服役條例」所訂最大年限或年齡辦理退伍。
(二)參加職訓之志願役官、士、兵，訓練時間不足6個月者，應於結訓次日退伍，退伍日期均以結訓次日生效，且不得再參加其他任何職類班次訓練（職訓班隊如分2階段，訓期中間不得間隔）。
(三)參加職訓之志願役官、士、兵，訓練時間在6個月（含）以上者，已達退伍日期而未結訓者，一律依原核定退伍日辦理退伍事宜，並繼續完成職訓課程，退伍日期均自開訓日期起屆滿6個月之當日生效（退伍後須繼續完成受訓課程，不得因退伍後即離開職訓中心）。
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