- 1、本文档共3页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
浅谈排列应用题的常用解法
一般来讲,排列问题是高考的必考内容,它联系实际生动有趣,题型多样,思路灵活,备考的有效方法是题型与解法归类,识别模式训练运用。常见的排列应用题有这样几种:某些元素“在”或“不在”某位置;某些元素“必相邻”或“必不可邻”;某些元素次序一定;某些元素是相同元素等。现结合一些实例归纳排列应用题的常用解题方法。
一、某些元素“在”或“不在”某位置的题型,可以用以元素为主或以位置为主的直接法解,也可以用以排除为主的间接法解。直接法解题的方法是先取出受限制的那几个元素使它们确定在指定的位置上,然后再考虑其他元素的排法。间接法解题的方法是从无条件限制的排列总数减去不符合要求的排列数。
例⒈6个人排队,甲在排头,乙不再排尾,可有多少种不同排法?
解法一:(考虑元素为主的方法)
因为甲、乙有限制条件,先确定甲,乙。若甲在排首,乙不在排尾,那么乙有4种选择,余下4个元素没有限制,则有P44种排法。根据乘法原理,本题共有1×4×P44种不同排法。
解法二:(考虑位置为主的方法)
排首和排尾有条件限制,先确定排首和排尾,排首位置只能由甲入座,排尾位置可以由除乙之外的四人中任意一人入座。这样有4种选择,余下四个位置没有条件限制P44种排法。故本题共有1×4×P44种不同排法。
解法三:(考虑间接法)
如果只考虑甲在排首有P55种排法。而甲在排首,乙在排尾有P44种排法。故符合条件有P55-P44种不同的排法。
例⒉有三封不同的信,投入四个不同的信箱内,问有多少种不同的排法?
解:该题虽属“有重复排列”的题型,但可以考虑以信为主的方法解。第一封信不论把它投入哪一个信箱内,有4种不同的投法,第二封信和第三封同理也有4种投法,所以一共有4×4×4=43种投信的方法。一般从n个不同元素中选取m个,可以重复取的排列数为N=nm。
二、对于比较复杂的问题,一般可以利用加法原理或乘法原理,化为几个简单问题来处理,但是必须注意方法的分类一定要正确周密,分类完整(不漏),分类互斥(不重)。方法的分步一定要准确,应分的分,不该分的不要分。
例⒊三位司机和三个售票员平均分到三辆不同的车上,每辆车上一位司机和一个售票员,问有多少种不同的分法?
解:(分步法)
第一步,把三位司机看作三个位置,三个售票员看作三个元素,则可得到一辆车上一位司机和一个售票员有P33种分法;第二步,把三辆车看作三个位置,把上述每一种搭配看作三个元素,又有P33种分法。根据乘法原理,则有P33×P33种分法。
三、某些元素“相邻”或“不相邻”的一种排列题型,相邻题型一般用“捆绑法”,即把m个相邻元素看作一个元素与另外n-m个元素进行全排列,再乘以这m个元素的全排列。不相邻题型一般用插空法解,方法是将相邻的n(n≥m-1)个元素排好,则留出n﹢1个空档,让这些不相邻的m个元素插进去排列。
n个元素全排列有Pnn种,其中m个元素有Pmm种排法,由于要求这m个元素次序一定,因此只能取Pmm种的某一种排法,可以利用除法,起到调序的作用。
例⒏六个人围坐成一圈,问有多少种不同的坐法?
解:(断环为线法)
对同一种环状排列,如果任意去掉A、B、C、D、E、F中某一个元素后,就转化为五个元素的线状排列,每一种线排列复原成环状后都属于同一种排法,所以六个元素的环状排列数等于五个元素的线状排列数,所以符合题意共有P55种不同的坐法。
在分析应用题的解法时,可先画出框图,然后分析逐次填入时的种数,数目较大时,可适当缩小数字,以便找出解法。在解决每种问题时,一定要注意方法的使用原则和注意事项。
- 3 -
您可能关注的文档
- 马克思主义理论课课堂教学的几点启示.doc
- 美国金融危机爆发的潜在原因分析.doc
- 面向对象程序设计技术在金融信息系统的应用.doc
- “调控”出数学课堂的精彩.doc
- “精进”理念下教师的校本研修.doc
- “自主、合作、探究”教学法在化学教学中的运用.doc
- “做数学”注重四种能力的培养.doc
- 2011年高考云南语文卷优秀作文三篇.doc
- 2011年-华图-公共基础知识-中国特色社会主义理论.pdf
- 爱国主义教育应是学校教育的主旋律.doc
- springbooot+vue基于java的房屋维修系统毕业论文.doc
- 中国消防救援学院《单片机系统实验》2023-2024学年第一学期期末试卷.doc
- 2025年溧阳纺织化学品项目申请.pptx
- 景区门票包销合同模板(3篇).docx
- 【股票技术指标学习指南】第七章第三节货币需要量的测算.doc
- 2025春 _ 人教版七年级英语下册【unit4】看音标写单词.doc
- 2025春 _ 人教版七年级英语下册【unit5】看音标写单词.doc
- 2025春 _ 人教版七年级英语下册【unit6】看音标写单词.doc
- 2025春 _ 人教版七年级英语下册【unit7】看音标写单词.doc
- 2025春 _ 人教版七年级英语下册【unit8】看音标写单词.doc
最近下载
- 《中国利用外资情况》课件.ppt VIP
- 花艺空间装置课件.pptx VIP
- 2024年巴东县选调县外在职在编教师真题.docx VIP
- 2025年广州市中考语文试题卷(含答案及解析).docx
- 农村生态环境保护与可持续发展.pptx VIP
- GB50243-2016通风与空调工程施工质量验收规范附条文.docx VIP
- 合伙公司章程丶教育咨询管理有限公司章程丶劳动合同范本.doc(doc21页).docx VIP
- 三级眼镜验光员理论考试题库(下部分).pdf VIP
- 2025湖北恩施州巴东县选调县外在职在编教师35人笔试备考题库及答案解析.docx VIP
- GBT5836.1-2018 建筑排水用硬聚氯乙烯(PVC-U)管材.pdf VIP
文档评论(0)