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如何在商品流通企业开展职工思想政治教育 　　构建社会主义和谐社会是一个宏大的系统工程，需要全社会各方面广泛参与、齐抓共管。对于企业来说，构建和谐的人际关系，既是构建社会主义和谐社会的必然要求，同时，也为企业思想政治工作指明了目标和方向。 　　近年来，笔者经过对我市多家商品流通企业的调查，发现职工思想政治工作开展较为滞后。根据当前商品流通市场竞争日益激烈，整个商品流通行业的企业都在经历着经济效益滑坡，企业发展步履维艰，濒临破产的局面。企业的改制重组、结构调整、人员分流、职工下岗等都事关每个职工的切身利益，因此，企业思想政治工作中“以人为本”更显得尤为重要，以下是笔者对企业思想政治工作的几点建议： 　　一、从企业职工的根本利益出发，尊重职工人格、保障职工权利、维护职工权益。 　　第一，要关注职工的思想动态。思想是行动的指南，思想不是静止的，而是随着时代的发展而改变的，因而思想政治工作者要紧跟时代发展的节奏，围绕提高人的素质、促进人的全面发展的目标，牢固树立顺应时代发展潮流的新思想、新观念，时刻以现代的思维方式来审视职工的思想变化，关注职工的思想动态。 　　第二，要关注职工的多种需求。现代人的需求是多方面的，既有得到物质方面消费的需要，更有满足精神生活的渴求，在物质需要得到充分保证的前提下，精神需要更为强烈。这就要求企业思想政治工作要特别关注人的精神需求，通过开展感染力强、富有实际意义的丰富多彩的活动，最大限度地满足职工的精神世界需要。 　　第三，为职工提供必要的沟通渠道，使职工的愿望、意见和要求，有畅通的渠道来表达，坚持以人为本，多做得人心、暖人心、稳人心的工作。尽量把工作做深、做细、做实，最大限度地调动广大职工的积极性。在构建和谐企业中，思想政治工作要时刻把职工的冷暖放在心上，倾听职工呼声，既要认真做好职工的思想工作，又要尽力为职工解决实际问题，做好各方面协调工作，多办有利于职工的实事。 　　二、企业的思想政治工作要从公平正义出发，妥善协调职工各方面的利益关系。 　　第一，正确处理职工与社会、职工与企业、职工与家庭、职工与职工之间的各种矛盾冲突，切实维护和实现职工的各种利益，这是构建企业和谐人际关系的基础。 　　第二，企业的思想政治工作者，既要保证企业在市场经济条件下取得最大利润，确保企业不断发展壮大，同时更不能侵害职工的合法利益，在作出各项决定时，要充分考虑职工的权益，切实保障职工的民主权利，使职工各方面的积极因素得到广泛调动。 　　第三，坚持抓好本单位职工思想政治工作研究会的活动，以求真务实的精神，努力探索更具实效的适合于本企业的思想政治工作的新方法、新手段、新途径，注重思想政治工作的实际效果，充分发挥服务功能。坚持以求真务实的精神开展思想政治工作，真正把企业构建成职工各尽其能、各得其所而又和谐相处的和谐企业。 　　三、企业和谐的基础是职工个体的和谐，而每个职工自身和谐的关键又在于心理和谐。 　　第一，诚信友爱是建立人与人友爱和信任的桥梁。诚信友爱，就是要求企业思想政治工作者要教育和引领企业广大职工互帮互助、诚实守信、平等友爱、融洽相处，努力构建企业和谐诚信的人际关系。 　　第二，要做到诚信友爱，企业的思想政治工作者要牢固树立“诚信兴企”的思想意识，对职工要以诚相见，相互理解，相互信任，从关心人、体贴人出发，切实了解职工的所思、所想、所需，关心职工的切身利益与根本利益，讲求春风化雨、耐心细致，既以理服人，又以情感人。 　　第三，在日常工作中要充分利用各种节假日开展各种文体活动和送温暖活动，增强企业的亲和力，架起企业与职工间沟通和消除隔阂的桥梁，使职工以更加积极的姿态，更加健康的心理自觉地投身到企业经营各项工作中去。 　　四、做好职工思想政治工作保证企业发展和谐稳定。 　　第一，安定有序，既是构建社会主义和谐社会的重要保证，也是企业内部强化职工思想政治工作的基本准则。没有安定有序的工作环境，不仅企业的思想政治工作难以开展，而且将严重阻碍企业的正常发展，使企业丧失应有的竞争力。 　　第二，安定有序，要求企业思想政治工作要有健全的组织机制，严密的规章制度，完善的管理程序，安定的工作环境。 　　第三，在机制建设上，党组织要起到核心作用，工会、共青团等群团组织也要积极配合，形成全员参与、齐抓共管的工作格局。 　　第四，在制度建设上，要积极适应建立现代企业制度的要求，根据新时期企业思想政治工作的新要求、新特点，建立健全有利于企业健康发展的各项规章制度。 　　第五，在工作程序上，要围绕企业不同时期的工作重点，努力贴近经营、贴近管理，制定有利于企业发展的环节步骤。 　　第六，在构筑安定有序的工作环境上，企业的思想政治工作要充分发挥自身优势，在提升职工思想素质、培养职工良好行为习惯等方面，构建和谐安定的人际关系。 - 3 -