采面目标责任书.docVIP

×××煤矿 采煤工作面安全生产目标考核责任书 目标 考核 单位: 目标考核责任人: 为认真贯彻落实国家的有关法律法规，合理开发、利用煤炭资源，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，本着“以人为本”的办矿原则，确保各工种、岗位人员在安全生产过程中的工作职责、权利和义务，充分调动广大职工安全生产积极性、创造性，实现煤矿安全生产任务，经责任双方共同协商，特制定本采煤工作面安全生产目标考核责任书，以便责任双方在安全生产过程中相互监督共同信守。 一、目标考核地点范围（×××工作面） 目标考核责任人责任范围包括本采煤工作面煤层回采，风巷、机巷维护维修，生产原材料、设备的领取、搬运、设备安装与维护保养、回收、入库、工作面所需工种、劳动力的组织、调配，工资分配及安全技术措施的落实等。 二、目标考核期限 从2014年6月28日至2015年2月10日为责任书生效时间，凡责任班组在签订责任书第一个月内不能形成正常生产、人员组织不到位配备不足、安全生产工作不能满足矿方要求或造成重大经济损失，矿方有权停止该责任书的执行，并追究目标考核责任人相关经济责任，责任人所缴纳的保证金不予退还，责任班组必须无条件撤出。 三、安全生产目标任务考核 1、安全目标：目标考核期内无重大安全生产事故、设备事故、力争无轻伤事故。 2、生产任务：根据该采煤工作面的煤层赋存条件、工作条件、工作环境、煤层产状、机械化程度，本采煤工作面（包括接替采面，单价另定）全年生产任务 吨。 注：生产任务毎月由矿方根据实际情况下达任务指标，但总任务不变（若因政策性停产、人力不可抗拒的自然灾害条件或其他非目标考核责任人责任造成停产24小时以上的可减生产任务）。 四、目标考核单价金额 本采煤工作面因煤层走向发生变化，其初采采煤单价30m范围内按照65元/吨进行结算，30m后再根据煤层厚度等赋存条件另行议定采价。 本单价包括责任人工资，各工序带班人员工资，职工工资，其他不可预计的费用，安全费及原材料消耗费用（按矿方进购价格），综保、以后增加设备的维护、维修费用，运输设备的维护，维修费用，安全管理费用，上下安全出口、顺槽的开掘、两巷、采煤工作面的维护维修费用，工作面所有勤杂费用，工作面支柱的非正常损失（超过规定的损失），劳保福利，爆炸物品的消耗，添置电器设备、电缆、工用具，2000元以内的职工医疗费用，误工工资等。 五、计量标准 全矿采用统一的计量标准，即按照矿方在井下实地采煤工作面收方数据统一乘以0.83系数为结算依据，必须每班收净机巷、风巷、采煤工作面后山煤，若不收净造成资源损失者，按矿方规定严肃处理。 六、结算办法 当月生产原煤由矿方根据目标考核责任书约定条款内容结算到目标责任人，责任人根据职工出勤、工作表现、奖励等结算职工工资，造表签字后报矿方领取。 七质量考核要求 1、原煤质量：无矸、土、杂物，块煤粒度不得大于25cm。 2、工作面质量：（1）严格按照《作业规程》、《操作规程》进行作业组织生产；（2）工作面不得任意留顶、底煤；（3）浮煤必须清理干净；（4）机、风巷必须保证畅通无阻，20m范围内必须加强支护，巷道净高净宽符合《作业规程》规定要求；（5）支柱柱排距符合规定要求；（6）煤壁直、无伞檐；（7）设备、设施、标志、牌板齐全，不得损坏；（8）按规定要求进行回柱放顶；（9）工作面、机、风巷文明卫生必须保持清洁干净，无杂物，材料设备堆码有序整齐等。 八、人员配备 责任人的使有人员原则上由责任人自行组织、招收、安排、管理、解散，本工作面设置1名负责人及1名专职安全员，全面管理本班组的安全生产工作，各工种人员必须配备齐全，实行24小时作业不得空班空面，责任人签订责任书前，应认真调查了解该采面的煤层赋存条件、《作业规程》规定、劳动力组合情况，并缴纳5万元保证金后才能签订本责任书，同时告知矿方责任人对本采面拟安排作业人员的身体状况及家庭情况。 九、安全、生产目标考核 1、生产目标考核 矿方根据该采面实际情况，毎月核定生产任务，完成任务者，不奖不惩；超额完成任务，其超出部分奖励5元/吨；完不成任务惩欠产部分5元/吨。 2、安全目标考核 责任人必须坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，抓好安全生产、文明生产，严禁违章指挥、违章作业、违反劳动纪律，杜绝各类事故发生。当月出现职工受伤、矿方按照“四不放过”的原则进行分析处理，除对当事人及相关责任人处理外，责任人无论任何原因都必须受连带责任，轻伤处责任人2000元/人次（现场处罚在外）；凡住院治疗或评残的处责任人5000元/人次（现场处罚在外）；死亡的处责任人8000至10000元/人次（现场处罚在外）；当月兑现。另矿方毎月考核职工按职工总收入提取2%的安全保证金，全年满勤本班队无死亡事故，个人无三违、不受伤、无旷工，由财务建账