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结合协会特点，从一个结合三个发挥入手积极开展党建工作 ——北京市建筑装协会党建工作创新项目 北京市建筑装饰协会是在上级主管部门指导下管理全市建筑装饰企业的行业协会。协会专职工作人员中党员人数达60%，但这十几名党员中只有三名党员的组织关系在住建委分党委，其余党员的组织关系均在各自的原单位或人才中心，他们参加的原单位党组织活动与协会的工作衔接并不紧密。并且由于协会没有成立党的基层组织，因此使协会党员处于松散和无管理状态。协会领导班子于2010年7月换届后，就如何推动协会工作全面发展问题进行了深入的研讨。大家认识到，加强和改进流动党员管理，着力扩大覆盖面、发挥党组织在建设学习型协会和自身规范化建设中的作用是至关重要的。要做好协会的工作，就必须充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，把大家的思想统一到协会工作中来，以促进协会工作的全面发展。深感建立一个坚强、健全、能够正常开展工作的党组织的迫切性。为此，协会于2010年7月正式向上级党委提出了成立党小组的申请，并于2010年8月获得批准。2012年5月协会根据党建工作需要再次提出了成立党支部的申请，已于5月15日获得“同意成立北京市建筑装饰协会党支部”的批复。 协会党组织成立以来，根据住建委开展创先争优活动的总体部署，结合自身特点认真制订了党小组创先争优活动方案，从一个结合，三个发挥入手，积极开展各种增强党性，促进协会工作的党建活动。 一个结合即把把党建教育与协会工作结合起来。 协会党建工作十分注意把政治思想教育与本职工作结合起来。协会坚持学习制度，组织党员认真学习党的一系列文件，结合当前形势、行业发展和协会工作进行深入讨论。要求党员勤于思考、站在较高层次前瞻性地从事各自的岗位工作；给每个党员印发了《党章》复印件，让大家重温入党誓词，强化自身党员意识，牢记自己是一名共产党员，牢记党员义务和权利；采取喜闻乐见的形式对党员进行革命传统和立党为公、执政为民教育。如赴党建教育基地狼牙山接受革命传统和爱国主义教育，参观国优优工程—人民大会堂金色大厅，组织观看《建党伟业》、《第一书记》等党性教育影片，参观世纪坛“一切为了人民”展览等；注重对党员进行关注社会、关注大局的教育，鼓励大家积极参与社会公益活动。如积极组织大家向青海玉树地震灾区捐款等。所有党建活动的出发点都与增强党性，发挥党员先锋模范作用，加强党组织和协会的凝聚力相结合，落脚点都与协会中心工作——加强六个意识（即加强品牌意识、加强服务意识、加强创新意识、加强自立自强意识、加强诚信意识、加强经营意识），搭建七个平台（即政府和行业、企业双向交流服务平台；企业家担任领导的协会专业委员会优化管理平台；与中装协和其他兄弟协会的合作平台；材料集中采购平台；金融机构与企业之间的服务平台；行业培训教育平台；媒体信息平台）相呼应。要求党员必须具有创新意识、服务意识和经营意识，鼓励大家在本职工作中不断开创新局面、作出新贡献。同时结合本职工作，积极在党内开展经常性的批评与自我批评，以保持党组织的坚强有力、纯洁与生机，维持生动活泼的工作局面。 三个发挥即发挥党员领导干部的表率作用、发挥老党员的骨干作用、发挥青年党员的创新作用。 党组织成立后，保证党员发挥先锋模范作用是党组织富有坚强领导能力的重要基础。针对协会这个特殊群体中外聘的老党员多、在原单位担任过领导职务的党员多的特点和走出校门不久的青年党员接受新生事物快但缺乏经验的具体情况，协会党组织强调了三个发挥，一是发挥党员领导干部的表率作用。协会副秘书长以上的领导全部是党员，党组织首先要求协会主要领导同志以身作则，率先垂范，为大家做出了示范作用。吴国兴会长学习为先，为了协会的健康发展呕心沥血，付出了巨大努力；石澜秘书长协助会长掌握和运用政策，推动了协会工作的开展；王建中副会长虽然来协会时间不长，但他充分利用自己的工作经验和各方面关系，勇于开拓，不断取得新成绩。二是发挥老党员的骨干作用。协会中有几十年党龄的老同志为数不少，具有较高的党性和较丰富的工作经验，党组织注意调动老同志的工作积极性，充分发挥他们的特长为协会工作增砖添瓦，这些五、六十岁的老同志工作热情不减当年，为年轻人做出了榜样。三是发挥青年党员的创新作用。协会的17名党员中，50至60岁以上人员占到70%，因此培养和教育青年党员，让他们多担负重要工作是保持协会活力和生机的重要措施。近年来，协会领导和党组织一方面注重年轻党员和青年人的培养和成长，给他们提供学习，考察、压工作担子的机会，表彰和鼓励年轻同志学习新事物快、工作热情高等优点，及时通过谈心等方式指出他们的缺点和不足，大力帮扶年轻同志走上重要责任岗位，另一方面在待遇和生活上给予他们人性化的关怀，使年轻人有了长足的进步。现在协会的常务副秘书长以及在材料委、设计委、施工部、信息部等重要岗位上主持工作