能源管理体系及相关知识培训课程标准理解 精品.pdfVIP

能源管理体系及相关知识培训课程 能源管理体系及相关知识培训课程 能能源源管管理理体体系系及及相相关关知知识识培培训训课课程程 标准理解 标准理解 标标准准理理解解 能源管理体系标准的理解要点 能源管理体系标准的理解要点 能能源源管管理理体体系系标标准准的的理理解解要要点点 能源管理体系标准的适用范围、特点和运 �能源管理体系标准的适用范围、特点和运 能能源源管管理理体体系系标标准准的的适适用用范范围围、、特特点点和和运运 行模式 行模式 行行模模式式 主要术语的理解要点 �主要术语的理解要点 主主要要术术语语的的理理解解要要点点 标准要求的理解要点 �标准要求的理解要点 标标准准要要求求的的理理解解要要点点 方圆标志认证集团 能源管理体系的适用范围、特点、运行模式 �适用于任何类型和规模的组织。 �本标准提出了对组织能源消耗、能源利用效率的 管理要求，并未对其所提供产品的能源消耗、能 . 源利用效率提出要求 . .. �特点： 自愿性 —自愿性 自自愿愿性性 未提出绝对的绩效要求，但要求建立基准与标杆，在组织 —未提出绝对的绩效要求，但要求建立基准与标杆，在组织 —未未提提出出绝绝对对的的绩绩效效要要求求，，但但要要求求建建立立基基准准与与标标杆杆，，在在组组织织 —— 内/外进行能源绩效的比较 内/外进行能源绩效的比较 内内//外外进进行行能能源源绩绩效效的的比比较较 与其他体系的兼容性 —与其他体系的兼容性 —与与其其他他体体系系的的兼兼容容性性 —— 将能源统计、能源审计、能源计量、能源绩效与管理体系 —将能源统计、能源审计、能源计量、能源绩效与管理体系 —将将能能源源统统计计、、能能源源审审计计、、能能源源计计量量、、能能源源绩绩效效与与管管理理体体系系 —— 过程相结合，促进持续改进 过程相结合，促进持续改进 过过程程相相结结合合，，促促进进持持续续改改进进 ■运行模式：PDCA 方圆标志认证集团 术语与定义 术语与定义 术术语语与与定定义义 能源因素、能源方针、能源目标、能源指 �能源因素、能源方针、能源目标、能源指 能能源源因因素素、、能能源源方方针针、、能能源源目目标标、、能能源源指指 标、能源管理绩效 标、能源管理绩效 标标、、能能源源管管理理绩绩效效 方圆标志认证集团 能源因素 能源因素 能能源源因因素素 在组织运营全过程中，影响降低能源（3.1）消耗、 在组织运营全过程中，影响降低能源（3.1）消耗、 �在在组组织织运运营营全全过过程程中中，，影影响响降降低低能能源源（（33..11））消消耗耗、、 提高能源利用效率的因素。 提高能源利用效率的因素。 提提高高能能源源利利用用效效率率的的因因素素。。 注1：重要能源因素是指对降低能源消耗、提高能源利用 � 注1：重要能源因素是指对降低能源消耗、提高能源利用 注注11：：重重要要能能源源因因素素是是指指对对降降低低能能源源消消耗耗、、提提高高能能源源利利用用 效率具有或可能产生重大影响的能源因素及相应的关键环 效率具有或可能产生重大影响的能源因素及相应的关键环 效效率率具具有有或或可可能能产产生生重重大大影影响响的的能能源源因因素素及及相相应应的的关关键键环环 节和关键点。 节和关键点。