2015年全省高校中青年教师到政府机关.docVIP

2013年全省高校中青年教师到政府机关 和企事业等单位挂职锻炼选派工作指南 为加强高校中青年教师队伍建设，提高中青年教师思想政治素质，增强高校中青年教师自觉投身经济社会发展主战场的意识与能力，促进中青年教师全面发展，省教育厅、省财政厅决定在2013年，选派100名高校中青年教师到政府机关、企事业等单位挂职锻炼。根据有关文件精神，特制定《2013年全省高校中青年教师到政府机关 和企事业等单位挂职锻炼选派工作指南》。 一、选派条件 1.具备履行职责所需的政治素质和理论水平，能够卓有成效地开展工作； 2.具有强烈的事业心和责任感，有开拓进取精神和创新意识，自愿从事挂职工作； 3.学有专长，具有较高的专业知识和挂职岗位所必需的业务及管理能力； 4.原则上在高校工作3年以上，副高以上职称或硕士研究生以上学历； 5.年龄一般在45周岁以下，身体健康，适应挂职岗位工作。 二、名额分配 2013年从合肥工业大学、安徽大学、安徽师范大学、安徽农业大学、安徽工程大学、安徽理工大学、安徽工业大学、安徽建筑大学、合肥学院、安徽科技学院、皖西学院、滁州学院、安徽职业技术学院、安徽水利水电职业技术学院、安徽工商职业学院、六安职业技术学院、安徽国防科技职业学院、皖西卫生职业学院等18所高校选派中青年教师进行挂职锻炼，具体名额见附件1。 三、挂职岗位、方式与时间 按照人岗相适、专业对口、发挥专长的原则，根据挂职人员意愿，由派出学校与挂职单位充分协商，科学合理安排挂职岗位。 挂职可采取脱产或兼职方式进行。以脱产方式挂职要确保正常工作时间在挂职单位。以兼职方式挂职可以根据挂职单位需求和实际情况，灵活掌握和合理安排时间。 挂职时间原则上为一年。如果工作需要，经挂职单位同意，可以缩短或延长挂职时间，但最短不少于半年。 四、挂职人员职责 1.挂职期间要以挂职岗位工作为主，保证在挂职单位必要的工作时间。 2.积极参与挂职单位相关工作，充分发挥所在高校和挂职单位资源，为挂职单位发展献计献策，帮助解决实际问题。特别是根据挂职单位实际需求，结合所在学校学科专业优势，探索组建服务团队，共同服务挂职单位。 3.遵守挂职单位工作纪律和各项规章制度，服从挂职单位工作安排，不得擅离挂职岗位。 4.挂职期间须主动向所在学校汇报思想、工作情况。挂职期满后，对挂职工作进行全面总结，由挂职单位盖章后报送所在学校。 五、挂职人员有关待遇 1.挂职期间，挂职人员的一切人事关系不变，原职务、工资、福利、待遇、岗位与所在学校其他在职人员同等对待，挂职结束后一般回原单位工作。 2.省教育厅按每人1万元，对每位挂职人员给予经费资助。资助经费下拨挂职人员所在学校，由所在学校统筹用于挂职人员往返路费、住宿、就餐、通讯和生活补助。挂职人员所在学校也可结合实际，给予挂职人员的生活补助。 六、有关要求 1.各有关高校务必高度重视中青年教师挂职锻炼选派工作，从讲政治、讲大局的高度，加强领导，精心组织，积极动员符合条件的优秀教师报名参加挂职锻炼。有关高校人事处要根据挂职锻炼选派条件，认真审核并确定挂职锻炼人选，报学校主要领导同意。根据挂职锻炼确定人选情况，积极联系并落实挂职单位和挂职岗位，切实把挂职锻炼选派工作落到实处。。 2.有关高校要加强与挂职单位的协调与合作，共同做好对挂职人员的管理。挂职人员挂职期间，有关高校要保持与挂职人员、挂职单位的经常性联系，关心和了解挂职情况，适时进行走访慰问，帮助解决实际困难，全力支持挂职人员全身心投入挂职单位工作。挂职人员挂职期满后，有关高校人事处要会同挂职人员所在院系、挂职单位共同对挂职人员进行考核，考核结果作为学校干部使用、专业技术职务晋升的重要依据，同等条件下优先考虑。考核不合格的，取消挂职期间一切待遇。 3.8月15日前，有关高校将本校中青年教师挂职锻炼选派人员情况一览表（附件2）报省教育厅。同时将电子文本发送至电子邮箱：rsc@ahedu.gov.cn。 附件1 高校中青年教师挂职锻炼选派名额 1、合肥工业大学 4名 2、安徽大学 8名 3、安徽师范大学 3名 4、安徽农业大学 7名 5、安徽理工大学 9名 6、安徽工业大学 1名 7、安徽工程大学 10名 8、安徽建筑大学 4名 9、合肥学院 1名 10、安徽科技学院 7名 11、皖西学院 13名 12、滁州学院