深圳大学优秀青年教师（荔园优青）培养计划.docVIP

深圳大学优秀青年教师（荔园优青）培养计划 （仅供参考） 为促进青年教师， （1） 主持承担国家杰出青年科学基金项目，或国家自然科学重点项目，或国家社科规划基金重大项目等。 （2） 获得国家自然科学奖、发明奖、科学技术奖，或国家社科规划成果奖、或省部级科学技术奖一等奖等。 （3） 取得具有在国际学术界有重大影响的原创性科研成果，在国际知名学术杂志发表重要学术论文。 2 阶段目标 本计划培养期最长为9年，分三个阶段，每三年为一个阶段。每个阶段的培养目标由申请者提出，本委员会审定，在培养合同中明确。每个阶段的培养目标应包括：人才培养目标；获得项目目标；学术发表目标；学术成果目标，应用科学的还可有授权专利或技术推广、产业化目标等。目标应明确，易于考核；目标应适当，通过努力可以实现。 三 选拔及培养原则 荔园优青选拔，坚持公开公正，择优支持，注重潜质，宁缺勿滥的原则。 荔园优青培养，坚持重点培养，严格要求，动态管理，分段淘汰的原则。 四 申请范围 荔园优青申请者原则上应是学校全职聘用的青年教师，也可以是校外有意全职受聘我校的青年学者，不分国籍。 申请者被列入培养计划后，校外申请者应调入学校并与学校签订全职聘用合同。 五 申请基本条件 荔园优青申请者的基本条件： 1 取得博士学位后在大学或研究机构从事学术研究工作一般在3年以上。 2 原则上年龄在35岁以下（人文社科可放宽到40岁