瑞安市首期初中骨干班主任培训（拟）工作计划.docVIP

瑞安市首期初中骨干班主任培训（拟）工作计划 为了建设一支奉献精神模范、教育智慧丰富、工作实效显著的初中骨干班主任队伍，充分发挥他们的示范作用和辐射功能，提高中小学班主任队伍的整体素质和能力水平，加快我市中小学教师专业化发展步伐，根据市教育局的要求，特制定本方案。 一、指导思想 贯彻十六大精神，实践“三个代表”重要思想，以“基础教育改革和发展纲要”和“关于进一步加强和改进未成年人思想道德建设的若干意见”以及德育大纲为依托，对照新世纪班主任专业发展需要和任务要求，为我初中培养一支教育理念先进、教育方法科学、教育经验丰富、教育艺术高明的骨干班主任队伍。 二、培训对象 （一）具有良好的师德风范，班集体建设经验丰富、成效显著，所带班级获得学区、市级优秀班级称号，或获得过学区、市级优秀班主任、教育工作者、优秀教师荣誉称号。 （二）具有一定德育科研水平，德育论文或课题在区、市以上教育刊物发表或有关部门评比活动中获奖。 （三）班主任工作任期五年以上，年龄在40周岁以下的现任班主任。 三、目标要求： 采用培训学习、实践反思、课题研究“三位一体”的培训模式，以学员发展和以问题解决为核心组建课程，通过专题讲座、问题研讨、实践反思、案例分析、考察观摩、课题调研等载体，整合培训资源，理论联系实际，进一步更新培训对象的教育思想观念、提高他们的班队建设理论水平、丰富他们的班队活动组织和管理方法，掌握班队工作的