礼县盐官上海航天希望小学学校管理经验交流doc.docVIP

以特色办校 靠质量发展 礼县盐官上海航天希望小学校长——郭义 礼县盐官上海航天希望小学占地面积2280平方米，现有18个教学班，学生1094名，教职工62人。近年来，我校在教育局和学区的正确领导下，结合自身实际，深挖学校内涵，确立办学特色，创造性地开展工作。我校长期坚持组织丰富多彩的活动，以活动为载体，对学生施以多方位的教育，提高学生的综合素质。为了增强孩子与父母之间的沟通和理解，让家长亲身经历子女在校的学习和生活，让家长走近孩子，倾听心声，走进教室，关注教育，进一步发挥学校教育的辐射作用，争取社会各个方面对实现学校管理目标的大力支持，协调好学校教育与家庭教育的关系，推进我校素质教育向纵深发展，学校举办家长开放周活动。7、校园文化建设 （1）、校门口利用适合小学生的壁画进行德育教育，有《弟子规》节选、愉快教育宗旨、国家教育方针、古代德育故事等。 （2）、在校园内设置世界名校简介、世界名车标志、世界各国国旗图案、盐官名胜古迹介绍等的宣传牌。 教学质量，稳步上升 1、明确校委会成员职责，实行中层领导包级责任制，责任到人，分工负责； 2、树立“以人为本”的管理理念，建立并完善各项规章制度及考核细则，认真落实人事体制改革，优化教育资源，提高教师队伍的整体素质，全面提高教育教学质量，加强管理，强化学习。 3.教导处加强教师的常规工作检查，对备课、上课、作业批改、辅导及教研教改等每一环节都要制定一套详细的管理办法，增强教师进行课堂改革的自觉性。学校要求教导处改革陈旧的教案及各种记录，根据学校实际及新课改要求，自己设计教案，听课记录，值周日志，各种会议记录，安全日志，校委会日志等，从形式到内容发生了彻底的改观，教学各环节井然有序。 4.以各教研组为单位，结合学校实际，开发校本课程，定期开展观摩课，示范课，提高课，案例分析说课，经验交流等理论学习的教研活动。 5、加大信息化教学，提高教育质量实效；本学年在经费紧张的情况下，学校自筹资金安装多功能厅一个，大大提高了老师的积极性，实用性，有力地提高了教育质量，教育资源得到了共享。首先对老师分组，由教导主任进行系统培训，掌握使用方法，做到灵活运用，并由教导处统一安排，每位教师每学期至少在多功厅上一节公开课，让资源得到充分共享。本学年各学科共组织了48节，积极学习研讨，发现问题，及时解决，使广大教师逐步明晰新模式要求。尤其是宫校长讲的六年级的一节综合性的“简便计算”课，使学生激情高昂，教师耳目一新。 6、每学期定期组织一次各级的数学、作文、英语竞赛，尤其是英语竞赛，三至六年级全体参与，大大激发了学生学习英语的浓厚兴趣，特别第九周的英语朗诵比赛活动，受到了家长的一致好评。 7、由教导主任负责，组织开展征文活动，且每学期分别以 “感恩”、“保护环境”、“英语我在行”、“我爱我家”为主题创办了四期《希望》校刊，并把在校刊上刊登的学生作品投稿到《学生天地》《陇南报》等杂志上。 8、从本学期学校在加强英语教学的同时，也加强了《思品》《科学》的教学，并订制相关试卷，期中、期末时统一测试，科任教师、学生不同程度的引起重视，增大了学生学习文化知识的拓展性。 9、提高班主任津贴并对班主任每学期给一定金额的电话费，让班主任搞好家校联系工作，进一步加强学生的常规管理和养成教育。 10、利用少先队组织的每周一学生的国旗下讲话稿，每周三下午的小喇叭广播稿对当前的重大新闻、传统文化、注意事项进行宣传，并进行严格审核，设计成一定的格式，让学生自己抄写，学期末统一装订。 在制度与管理的结合下，学校各项工作开展井然有序，教学质量逐年提升，深受社会及家长的好评，尽管如此，学校的工作离领导的要求还有一定的距离，学校将加大力度，争取解决好： 教师的培训问题； 落实好绩效工资的奖惩； 第三、让每一位教师都能为学校工作所想，开好每一学期开学的教代会，共出办学点子，齐心协力，在搞好本职工作的同时，每一位教师都能参与到学校各项工作之中。 总之，在今后的工作中，要进一步加强师德建设，加强班风、学风建设，深入组织开展特色教育教学，努力提高教育教学质量，办人民满意的教育，以更好的成绩回报家长，回报社会，回报上级领导，为我镇教育发展贡献自己的一份力量。 6