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2002年 1月 浙 江 教 育 学 院 学 报 January2002
第 1期 JOURNALOFZHEJIANGEDUCATIONINSTITUTE No.1
学校管理现代化的探索与思考
沈 扬
(浙江教育学院 浙江 杭州 310012)
摘 要:从学校管理现代化产生的现实背景出发,对其基本内涵、性质特征以
及系统分类进行理性上的思考与概括,进而对其整体结构中的各个要素组合 分别
进行简要的阐述。
关键词:管理;现代化;涵义;结构体系;基本要素
随着社会政治、经济、文化、科学、技术的飞速发展和变化,科学社会化和社瓷科学化
的进程也日益加快,极大地推动了学校教育、教学的改革和发展,从而对学校管理提出了更
新、更高的要求,学校管理现代化这一教育领域的历史命题由此应运而生。
首先,教育现代化需要学校管理现代化。21世纪是一个充满激烈竞争的世纪。世界各
国的竞争,实质上就是科学技术的竞争和民族素质的竞争。谁掌握了21世纪的教育,谁就
能在国际竞争中处于战略主动地位。正是在这一背景下,世界各国更加重视教育,都在抓紧
时机加强教育改革,以构建适应现代化社会发展的学校教育现代化工程。教育是面向未来的
事业,它为未来培育人才,为未来的社会建设和社会发展服务。教育的特点要求教育工作者
必须面向现代化、面向世界、面向未来,根据未来的需求来考虑、筹划和部署当前的工作。
教育要改革和发展,学校管理是其保证和动力。作为学校教育现代化不可缺少的管理工程,
必然具有更高更新的要求。现代教育必然呼唤着学校管理现代化,这是现代学校管理发展的
基本趋势。
其次,我国教育体制改革,需要学校管理现代化。 “改革、开放”以来,我国在教育的
宏观领域和微观领域中,进行了全方位和多样化的变革,其中最重要和最根本的是教育体制
的改革。建立起与社会主义市场经济体制、政治体制和科技体制改革相适应的教育新体制,
要求学校由传统管理向现代管理转变,推进学校管理现代化。管理就是决策,只有学校管理
现代化,才能使学校教育改革目标的决策科学化、民主化和合理化,保证改革始终运行在正
确的轨道上,有效达成学校教育目的。管理就是为了激发动力,只有学校管理现代化,才能
全面提高学校的综合素质,为学校的生存与发展提供源源不竭动力,使之适应外部变化的需
收稿 日期:2001一10-20
作者简介:沈扬 (1951一),男,浙江绍兴人,浙江教育学院教管分院副教授。
万方数据
浙江教育学院学报 2002年
要,促进其更好地为社会主义现代化建设服务;才能最大限度地调动师生员工的积极性,保
证学校多出人才,出好人才。
再次,当前学校管理的现状,需要学校管理的现代化。由于种种原因,包括历史的原因
和现实的原因,学校内部的原因和外部的原因,教育资源缺乏合理配置,学校人力、财力、
物力未能得到充分利用,办学效益低的问题尚未根本解决;不少学校管理者的思想保守、观
念落后,缺乏改革、创新意识,管理的方式方法也比较单一;学校教育、管理的设施陈旧,
设备老化,管理手段落后等状况随处可见;学校内部管理的整体运作缺乏科学调度,管理的
内部环境和外部环境未能协调配合等等。这些都无法适应教育事业发展的需要,要改变这种
种落后的状况,就必须实现学校管理现代化,发挥管理的 “放大”乃至于高倍 “放大”的功
能,从管理中谋取更高的办学效益,从而大力促进教育质量的提高。
学校管理现代化的涵义,就是顺应现代生产力、现代科学技术和现代教育发展的要求,
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