阳泉煤业集团和顺新地煤业有限公司职工培训工作考核管理办法(2014修正案).docVIP

关于印发《阳泉煤业集团和顺新大地煤业有限公司职工培训工作考核管理办法》的通知 公司所属各单位、机关各部室： 为认真贯彻落实国家、省、集团公司、晋东公司以及公司的文件精神，全面推动煤矿职工培训工作开展，建立公司安全生产培训长效机制，规范公司培训工作，根据《山西省煤炭工业厅煤矿安全培训管理规定》（晋煤培发【2013】1718号）、《阳煤集团关于印发《煤矿安全生产培训管理办法》的通知阳煤职字〔2013〕820号职工教育培训工作考核办法阳煤集团关于印发煤矿安全生产培训管理办法的通知阳煤职字〔2013〕820号职工教育培训工作考核办法技能训练工资，职业技能等级达到公司奖励标准的，公司按规定标准给予奖励。 以下项目由职工学校、人力资源部、党群部、工会、办公室、安监处、财务部共同监督、检查，由公司安监处执行处罚决定： 7、职工学校负责制定公司年度总体教学、培训计划（含派员培训计划）并组织相关单位实施。无计划或计划有遗漏，给教学、培训造成重大损失的，考核分管校长1000元/项；未按教学计划完成教学任务的，考核职工学校正职1000元/项，分管副校长800元/项，考核相关单位正职800元/项；因工作失误造成培训组织失效，给教学、培训造成重大损失的，分别考核常务副校长和分管校长每人1000元/项。 8、档案、证件、信息管理 ⑴、各单位（部门）设立兼职职教干事。专门负责建立健全本单位（部门）从业人员的安全培训档案、协助执行职工培训等工作。从业人员的安全培训档案应做到“一人双档”，即电子档案和文字档案，档案内容填写齐全完整，电子档案附件材料中员工个人身份证、毕业证、职业技能等级证、职称证、培训合格证、特工证、上岗证、从业资格证等证件有证件扫描件备查，文字档案附件材料中则有相应证件的复印件备查。职工学校设立兼职档案管理员，负责公司举办的公司级培训班的培训档案管理工作，公司级培训班的培训档案应做到“一期一档”。职工学校设立专职证件管理员，负责管理全公司所有员工的培训合格证、特工证（含地面特工证）、上岗证、职业技能等级证、职称证、从业资格证、煤矿主要负责人证件、ABC类安全生产管理人员安全资格证等证件的管理及协调工作。煤矿主要负责人证件、A类安全生产管理人员安全资格证原件由职工学校保管，公司办公室和其本人各持一份证件复印件；B、C类安全生产管理人员安全资格证、特种作业人员操作证、煤矿从业人员岗位操作资格证、培训合格证及其它证件原件由职工学校统一保管，各单位（部门）和个人各持一份复印件。 员工安全培训档案（“一人双档”）缺失的，考核单位（部门）5分/人，内容填写不齐全的，考核单位（部门）0.1分/项；附件材料中缺证件证明材料复印件的，考核单位（部门）0.1分/个。公司级培训班的培训档案（“一期一档”）缺失的，处罚直接责任人100元/次·期，并处分管领导200元/次·期。 ⑵、各单位兼职职教干事、职工学校兼职档案管理员和专职证件管理员要按照企业档案管理的相关要求，及时将员工各类培训档案资料、证件、证书、考试试卷等需要存档的各类资料，详细整理、编号归档，要严格按档案交接程序交接，日常做好档案室的“三防”工作。因工作失误或因保管不善，造成培训档案资料、证件、证书丢失或缺损，至使资料不能及时查阅，造成后果的，考核直接责任者10元/项·个，并处分管领导20元/项·个。 ⑶、各单位（部门）兼职职教干事应每月至少进行一次本单位全体员工安全培训档案（含电子档案和文字档案）的更新整理工作，协助单位（部门）做好月度培训计划制定、培训开班、证件协助管理等日常工作，对员工相关安全培训信息要及时反馈，以保证各个工作环节的正常衔接。在员工接受培训后要及时将学员培训（复训）信息按要求记入员工安全培训档案。对没有及时协调、协助工作而造成工作严重失误，以及因员工新进调入公司、调出公司、内部单位调动、离退休、解除劳动合同等情况变化等没有按要求及时进行变更录入出现员工安全培训档案差错的，考核单位0.1分/个。 ⑷、职工学校专职证件管理员要及时录入和更新全公司员工培训证件情况（录入公司内网证件管理系统）。对没有按要求及时录入和更新培训证件内容造成后果的，考核相关责任人50元/个。 ⑸、职工学校专职证件管理员应及时收集证件培训相关信息，及时核对证件培训（含复训）、到期情况。因工作失误或管理原因造成取证培训耽误酿成后果的，考核分管副校长500元/次，考核具体责任人50元/次；因工作失误或管理原因造成证件过期失效的，考核分管副校长500元/个，考核具体责任人50元/个。证件管理员应及早办理和发放证件，不得无故拖延办理和发放证件，无故拖延办理和发放证件造成后果的，考核具体责任人50元/个。 ⑹、证件报废管理：职工因工作调动、辞职、退休、死亡等原因造成该员工证件已没有使用及培训价值而报废的，由本人所在单位（