刍议图书馆管理的激机制.pdfVIP

科技情报开发与经济 年 第 卷 第 期 SCI-TECHINFORMATIONDEVELOPMENTECONOMY 2008 18 11 文章编号: ( ) 收稿日期: 1005-6033200811-0040-02 2008-02-12 刍议图书馆管理的激励机制 毕德强 (哈尔滨师范大学呼兰学区图书馆,黑龙江哈尔滨, ) 150500 摘 要:阐述了图书馆管理中激励机制的含义、作用及构成要素,对激励手段及基本原 则进行了探讨。 关键词:图书馆管理;激励机制;激励手段 中图分类号: 文献标识码: G251 A 列宁说:“图书馆员是图书馆事业的灵魂”,图书馆事业的发展离不 精神资源作为激励手段,如表扬、表彰、荣誉、晋升、肯定、关怀、信任、尊 开馆员的辛苦劳动。信息时代图书馆的特点是紧随科技发展,以数字化、 重、理解等等。物质激励和精神激励在一定的条件下可以互补,但不能相 网络化及其开放性为主要特征。当前,我国图书馆管理中普遍存在的突 互替代。激励过程大体分为4个阶段:激励导向、激励测评、资源分配、激 出问题是:馆员工作热情不高,缺乏主动意识和创新意识,员工的潜能未 励反馈。激励导向是图书馆管理者将激励标准化、制度化的过程;激励测 能充分发挥。究其原因,是图书馆管理中没有建立起完善有效的激励机 评是对馆员所应遵循的行为方式和价值观念及完成目标任务情况进行 制。 考查评价的过程;资源分配是以测评结果为依据,给予馆员不同类型的 激励;激励反馈即资源分配后的激励效果,将其信息反馈给图书馆管理 1 图书馆激励机制 者,以便评价激励机制,改进激励方法,优化激励程序。 1.3 图书馆激励机制的作用 1.1 图书馆管理激励机制的含义 1.3.1 激励机制的助长作用 激励即激发与鼓励,是指激发人的动机的心理过程。通过激励,在某 激励机制的助长作用是:一定的激励机制对员工的某种符合组织期 种外部刺激的作用下,使人获得某种内部的推动力,让人始终处在进取、 望的行为具有反复强化、不断增强的作用,在这样的激励机制作用下,组 愉悦的状态中。激励的最根本作用在于调动人的潜在积极性,使之不断 织不断发展壮大,不断成长。我们称这样的激励机制为良好的激励机制。 提高工作成效,出色地完成既定任务。机制指组成系统的各个要素的功 图书馆激励机制的功能是引导员工行为方式和价值观念符合规定及倡 能及其联结条件和动作方式。图书馆管理的激励机制是指在图书馆管理 导的行为和价值观