职业健康检查管理办与用人单位职业健康监护监督管理办法比较.xlsVIP

Sheet3 Sheet2 Sheet1 职业健康监护管理办法 用人单位职业健康监护监督管理办法 职业健康检查管理办法 第一章 第一条 第二条 第三条 　　本办法所称职业健康检查是指医疗卫生机构按照国家有关规定，对从事接触职业病危害作业的劳动者进行的上岗前、在岗期间、离岗时的健康检查。 　　总则 第二章 　　国家卫生计生委负责全国范围内职业健康检查工作的监督管理。 　　县级以上地方卫生计生行政部门负责本辖区职业健康检查工作的监督管理；结合职业病防治工作实际需要，充分利用现有资源，统一规划、合理布局；加强职业健康检查机构能力建设，并提供必要的保障条件。 　　职业健康检查机构 第四条 第五条 第六条 职业健康检查机构具有以下职责： 　　（一）在批准的职业健康检查类别和项目范围内，依法开展职业健康检查工作，并出具职业健康检查报告； 　　（二）履行疑似职业病和职业禁忌的告知和报告义务； 　　（三）定期向卫生计生行政部门报告职业健康检查工作情况，包括外出职业健康检查工作情况； 　　（四）开展职业病防治知识宣传教育； 　　（五）承担卫生计生行政部门交办的其他工作。 第七条 第八条 第三章 第九条 　　职业健康检查规范 　　医疗卫生机构开展职业健康检查，应当经省级卫生计生行政部门批准。 　　省级卫生计生行政部门应当及时向社会公布批准的职业健康检查机构名单、地址、检查类别和项目等相关信息。 　　职业健康检查机构应当指定主检医师。主检医师应当具备以下条件： 　　（一）具有执业医师证书； 　　（二）具有中级以上专业技术职务任职资格； 　　（三）具有职业病诊断资格； 　　（四）从事职业健康检查相关工作三年以上，熟悉职业卫生和职业病诊断相关标准。 　　主检医师负责确定职业健康检查项目和周期，对职业健康检查过程进行质量控制，审核职业健康检查报告。 　　职业健康检查机构及其工作人员应当关心、爱护劳动者，尊重和保护劳动者的知情权及个人隐私。 第十条 职业健康检查机构开展职业健康检查应当与用人单位签订委托协议书，由用人单位统一组织劳动者进行职业健康检查；也可以由劳动者持单位介绍信进行职业健康检查。 第十一条 职业健康检查机构应当依据相关技术规范，结合用人单位提交的资料，明确用人单位应当检查的项目和周期。 第十二条 在职业健康检查中，用人单位应当如实提供以下职业健康检查所需的相关资料，并承担检查费用： 　　（一）用人单位的基本情况； 　　（二）工作场所职业病危害因素种类及其接触人员名册、岗位（或工种）、接触时间； 　　（三）工作场所职业病危害因素定期检测等相关资料。 第十三条 职业健康检查的项目、周期按照《职业健康监护技术规范》（GBZ 188)执行，放射工作人员职业健康检查按照《放射工作人员职业健康监护技术规范》(GBZ 235)等规定执行。 第十四条 职业健康检查机构可以在执业登记机关管辖区域内开展外出职业健康检查。外出职业健康检查进行医学影像学检查和实验室检测，必须保证检查质量并满足放射防护和生物安全的管理要求。 第十五条 职业健康检查机构应当在职业健康检查结束之日起30个工作日内将职业健康检查结果，包括劳动者个人职业健康检查报告和用人单位职业健康检查总结报告，书面告知用人单位，用人单位应当将劳动者个人职业健康检查结果及职业健康检查机构的建议等情况书面告知劳动者。 第十六条 职业健康检查机构发现疑似职业病病人时，应当告知劳动者本人并及时通知用人单位，同时向所在地卫生计生行政部门和安全生产监督管理部门报告。发现职业禁忌的，应当及时告知用人单位和劳动者。 第十七条 职业健康检查机构要依托现有的信息平台，加强职业健康检查的统计报告工作，逐步实现信息的互联互通和共享。 第十八条 第四章 监督管理 第十九条 县级以上地方卫生计生行政部门应当加强对本辖区职业健康检查机构的监督管理。按照属地化管理原则，制定年度监督检查计划，做好职业健康检查机构的监督检查工作。监督检查主要内容包括： 　　（一）相关法律法规、标准的执行情况； 　　（二）按照批准的类别和项目开展职业健康检查工作的情况； 　　（三）外出职业健康检查工作情况； 　　（四）职业健康检查质量控制情况； 　　（五）职业健康检查结果、疑似职业病的报告与告知情况； 　　（六）职业健康检查档案管理情况等。 第二十条 省级卫生计生行政部门应当对本辖区内的职业健康检查机构进行定期或者不定期抽查；设区的市级卫生计生行政部门每年应当至少组织一次对本辖区内职业健康检查机构的监督检查；县级卫生计生行政部门负责日常监督检查。 第二十一条 县级以上地方卫生计生行政部门监督检查时，有权查阅或者复制有关资料，职业健康检查机构应当予以配合。 第五章 法律责任 第二十二条 无《医疗机构执业许可证》擅自开展职业健康检查的，由县级以上地方卫生计生行