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管理学概论复习资料 单选 　1．古典管理理论在对人性的假设的问题上，把员工看成是（A ） 　　A、经济人 　　B、社会人 　　C、现实人 　　D、自我实现的人 　2．法约尔认为，无论对哪一件工作来说，一个下属人员只应接受一个领导的命令，这是（D ）原则的要求。 　　A、权力和责任 　　B、纪律 　　C、集中 　　D、统一指挥 　3．人文主义的管理思想最早体现在（B ） 　　A、泰罗的科学管理运动 　　B、梅奥的“霍桑试验” 　　C、管理过程学派 　　D、管理权变理论 　4．哪项实验是被后人誉为“泰罗制”的核心（B ） 　　A、“霍桑试验” 　　B、“生铁搬运试验” 　　C、“熵”的试验 　　D、“从众”试验 5．法约尔的管理思想集中体现在（A ）一书中。 　　A、《工业管理与一般管理》 　　B、《科学管理原理》 　　C、《社会组织与经济组织理论》 　　D、《心理学与工业效率》 6．20世纪初，泰罗（ B）一书的发表，是管理学成为一门独立学科的标志。 　　A、《工业管理与一般管理》 　　B、《科学管理原理》 　　C、《社会组织与经济组织理论》 　　D、《心理学与工业效率》 7．在行为科学的发展历史中，一个里程碑的研究是（B ） 　　A、生铁搬运试验 　　B、霍桑试验 　　C、“熵”的试验 　　D、从众试验 8．在管理学发展史上，被誉为组织理论之父的是（D ） 　　A、泰罗 　　B、法约尔 　　C、巴纳德 　　D、韦伯 9．通过“生铁搬运试验”，泰罗创立了（ A） 　　A、科学管理理论 　　B、管理科学学派 　　C、一般管理理论 　　D、管理组织理论 10．在管理学发展史上，巴纳德被誉为（D ） 　　A、科学管理之父 　　B、经营管理理论之父 　　C、组织理论之父 　　D、现代管理理论之父 11．决策理论学派的代表人物是（B ） 　　A、德鲁克 　　B、西蒙 　　C、巴纳德 　　D、法约尔 12．经验主义学派的代表人物是（A ） 　　A、德鲁克 　　B、西蒙 　　C、巴纳德 　　D、法约尔 13．对管理过程、管理职能的研究开始于（B ） 　　A、孔茨 　　B、法约尔 　　C、泰罗 　　D、西蒙 14．管理的核心是（A ） 　　A、配置资源　　　　 　　B、协调指挥　　　 　　C、领导　　　　 　　D、激励 15．目标和计划是否能得到落实，关键在于（D ） 　　A、组织　　　 　　B、领导　　　 　　C、控制　　　 　　D、实施 16．管理者统御能力的核心是（A ） 　　A、决策能力　　 　　B、组织能力　　 　　C、协调能力　　 　　D、指挥和控制能力 17．对各层次的管理人员都具有同等重要意义的管理技能是（B ） 　　A、概念技能　　 　　B、人际技能　　 　　C、技术技能　　 　　D、诊断技能 18．在组织各项资源中，处于核心地位的是（A ） 　　A、人力资源　　 　　B、金融资源　　　 　　C、物资资源　　　 　　D、信息资源 19．人类社会广泛存在的、最基本的社会组织类型是（A ） 　　A、经济组织　　　 　　B、政治组织　　　 　　C、科技文化组织　　　 　　D、群众组织 20．作为一般的管理者在组织系统内从事各种活动时的立场、行为和作用等一系列特性的归纳就是（A ） 　　A、管理者角色 　　B、管理阶层 　　C、管理者技能 　　D、管理者素质 　21．管理者在组织管理中的层次位置被称为（B ） 　　A、管理层次 　　B、管理阶层 　　C、管理幅度 　　D、管理者角色 22．管理者统驭能力的基础是（B ） 　　A、决策能力 　　B、组织和协调能力 　　C、技术能力 　　D、指挥和控制能力 23．巴纳德认为，正式组织的基础是（A ） 　　A、信息沟通 　　B、协作意愿 　　C、共同目标 　　D、领导和控制 24．关于公司总经理与中层管理人员之间的区别，下列哪种说法更为贴切（D ） 　　A、总经理比中层管理人员更需要人际技能 　　B、总经理比中层管理人员更需要自由行为权 　　C、总经理比中层管理人员更需要掌握公司经营问题的信息 　　D、总经理比中层管理人员更需要掌握概念技能 25．按照组织成员的收益程度来划分，一般来说，政党属于（A ） 　　A、互益组织 　　B、工商组织 　　C、服务组织 　　D、公益组织 26．一个总目标可以用不同的指标来全面地反映，说明了目标的（B　　） 　　A、层次性　　 　　B、多样性　　 　　C、动态性 　　D、激励性 　27．面面俱到的目标会使组织无所适从，因此，目标的确定必须遵循（　B　） 　　A、现实性原则 　　B、关键原则　　 　　C、协调性原则 　　D、权变原则 　28．具有极大的偶然性、不确定性且无先例可循的决