2014学校工作报告.docVIP

真抓实干，科学跨越 为打造优质教育品牌而努力奋斗 ——在第一届教职工代表会上的讲话 各位代表、同志们： 同舟共济求发展，杏苑扬鞭再奋蹄。时值，争创新业绩之际，第一届教代会隆重开幕了！这是一次贯彻落实国家教育政策法规，实施依法治校、民主治校，创建和谐校园的一次重要会议，也是一次回顾过去工作，总结经验，展望未来，共谋发展，以实现学校办学效益不断超越的一次重要会议。受教代会委托，我向大会作《求真务实谋发展 开拓创新铸辉煌》的工作报告，报告共两部分，一是过去工作的回顾与总结，二是下一阶段学校工作目标及举措要求。 请予审议。 第一部分 过去工作的回顾与总结 同志们，在县委县政府的关心支持下，在县教育局的直接领导下，学校树立了科学育人理念，管理机制日趋完善，全体教职工同心同德，乐于奉献，勇于争先，学校教育教学工作逐渐步入高速发展的快车道，学校先后获得县教育局“学校建设及校园管理工作先进单位”、“师资队伍建设工作先进单位”，回顾过去一段时期的工作，我们的主要作法和经验在于： 、规范办学行为，树立形象 规范办学行为是将学校建设纳入规范化轨道，不断提高学校的办学水平、办学质量和办学品位的迫切需求。学校强力规范办学行为，努力创办人民满意教育。坚持以人为本的理念和提高效能原则，以务实适用、明了有效为要求，组织人员开展整章建制工作，建立起比较完整的规章制度体系，指导、规范和监督学校各项工作。开展以“锤炼师德师风，规范从教行为”的暑期集训，深入推进师德师风建设。规范招生和学籍管理，严格控制班额，坚持小班教学，坚持均衡编班，不设重点班、实验班，公平、公正对待每一位学生，尊重学生个体差异。严格按照国家规定开设课程和课时，不利用双休日和节假日进行补课，不违反规定延长学生在校学习时间，不增加学生课业负担。规范教辅资料征订程序，严禁教师乱征乱订，乱收乱补。规范财务管理，提高管理透明度，定期对财务进行清理、审计、公示，不断完善“学校一本帐、校长一支笔”制度，大力加强校园硬、软件建设，改善办学条件，优化文化育人环境。 、加强两个队伍建设，提升干部教师整体素质 我校教师来自全县不同乡镇，年轻充满活力，但在教育教学艺术上于县直学校有一些差距。学校把教师队伍建设作为推行素质教育的智力支撑与根本保证。一是加强领导班子建设。学校实行校长负责制，以民主管理为核心，始终坚持重大事件集体决策原则，每周定期召开校长办公会，加快民主治校进程，以一批监督员、一个举报电话、一个校长信箱、一个公开栏、一个“周工作安排”等“五个一”切实推行校务公开制度，在干部队伍中强调求真务实的思想作风，把规范行政管理、德育管理和教学环节管理作为主攻方向，要求领导干部管好一个年级、上好一门课、树起一面旗，努力打造一支有创造力，有凝聚力，有战斗力的和谐领导队伍。二是抓好教师队伍建设。、学校确立了“实施教师提高工程，打造名校”的发展思路，坚持教师坐班制，班主任每日“四到”制，实施“六个一”工程：听一些同校教师的课（不少于15节）、讲一堂高水准的优质课、制一节精美课件、读一部教学理论专著、写一篇有创意教研论文、写一篇自己的教育叙事。学校组织开展电子白板应用、课件制作等专业技能培训，最大限度地给教师外出学习、培训提供机会，搭建学习培训平台；坚持培训学习汇报制度，搭建互动交流平台；坚持开展大比武、大练兵活动，搭建锻炼展示平台在教研教改中锻炼和提升教师。 、创新德育形式，强化养成教育 学校注重学生文明行为习惯的养成，引导学生养成良好的行为习惯，在迈好坚实的第一步。学校以行为训练为先导，以制度约束为基础，以检查评比为保障，以习惯养成为目标，坚持教育与管理、自律与他律相结合的原则，从“学、做、管、评”四个方面入手，切实提高学生文明礼仪修养。通过班级自主管理、班主任全日制跟踪指导、校园监督岗及时纠察，强化文明习惯的养成；通过班级量化评比、文明班级创建活动激励学生自我教育，引领学生将行为规范内化为实际行动；打造书香校园，培养书香学生。通过创建班级图书角、开设书法课、诵读《弟子规》、自编“一诗一文一句”、开展读书竞赛、举办手抄报，让学生在练书法、背古诗、读美文、品警句中获得极大的精神满足和思想境界提升；加强学风建设，营造良好的学习氛围。学校要求老师从学生的实际出发，用欣赏的眼光、宽容的思想、鼓励的方法、耐心的态度对待他们。从“专心上好每一节课，用心做好每一次作业”开始，调动学生学习兴趣，教会学生学会学习，激发学生潜能，做到天天有任务，周周有测验，次次有反馈，月月有考试、扎实开展“两课”活动，创办人民满意学校 根据省、市、县“课内比教学，课外访万家”的活动要求和统一部署，深入推进课外访万家，密切家校联系，树立了教师良好形象。全校名任课教师全部参与课外访万家活动，学校召开动员会和培训会，明确家访的重要意义，强调家访的工作纪律，