迪司尼行为守则t.pdfVIP

制造商行为守则 华特·迪士尼公司全体同仁承诺： • 在所有业务领域里和世界各地都实行精益求精的标准； • 在所有运作和行为中都严守职业道德，并承担责任； • 尊重所有人的权利；以及 • 注重环保。 我们期望迪士尼公司商品的所有制造商都信守同样的承诺。我们要求迪士尼公司商品的所有制造商至少 达到下列标准： 童工 制造商不得雇用童工。 “儿童”一词是指年龄未满15 岁者(或者按当地法规规定年龄未 满 14 岁者)，或高于 15 岁而未满当地法定最低就业年龄者或未 满完成义务制教育年龄者。 即使所雇用的青少年不符合上述“儿童”的定义，制造商仍须 遵守有关此类人士的任何相关法律规章。 非志愿劳工 制造商不得雇用任何强迫性或非志愿劳工，无论是监狱劳 工、奴工、契约劳工或其他劳工。 胁迫与骚扰 制造商将给予每个员工尊严及尊重，并不得以体罚、暴力威胁、 或其他形式对其进行身体虐待、性虐待、心理虐待或口头虐待。 不歧视 制造商不得在聘用和雇用过程中歧视员工，包括以种族、宗教、 年龄、国籍、社会或民族团体、性癖、性别、政治观点或残疾为 理由在工资、福利、提拔、惩处、解雇或退休等方面对员工实行 歧视。 结社 制造商将尊重员工以合法及和平的方式进行结社、组织以及进行 集体谈判的权利，而不得加以惩罚或干预。 健康及安全 制造商将按照所有相关的法律规章，为员工提供安全和健康的工 作场所，并确保他们获得能够满足其最低需求的饮用水和卫生设 施；消防安全；以及充足的照明和通风。制造商亦将确保在为员 工提供任何宿舍时，实行同样的健康及安全标准。 Page 1 of 2 Simplified Chinese - Code of Conduct for Manufacturers © Disney January 2007 薪酬