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安全评价之我见 黄 俊 【摘要】安全评价在我国是一门新兴的行业，安全评价从诞生的那天，就注定了其所肩负的历史使命；本文从起源、作用等几方面介绍了安全评价的来历和作用，以及存在的问题和努力的方向。 【关键词】：安全评价 起源 作用 现状 前言： “预防为主是指要把主要心思和精力用在落实预防措施上，未雨绸缪比亡羊补牢更重要正如江总书记说的“防范胜于救灾”。培训教材，层层分解，纳入定期工作，经常对照检查，借以提高工作水平和管理水平，并可做为事故预想的参考资料。 3.安全评价的现状 (1)企业对安全评价不重视。企业领导人对安全评价认识不足，不重视，不愿在这方面多投资，而且有一种错误的思想就是认为安全评价是走过场，无实质性作用；企业员工安全培训少，对安全评价必要性认识不足，配合安全评价人员的工作不积极，有时还故意隐瞒安全隐患；岗位工作人员安全意识薄弱，在安全评价人员收集资料时(现场资料)，员工不能如实反映情况；安全管理人员少，而且有些只挂名，不做事。 (2)安全评价中介机构少，人员素质低。安全评价中介机构少，而且安全评价中介机构的安全评价人员不足，有注册安全评价师资质的人数也很少；评价工作人员的素质比较低，如有些没有化学基础的评价人员照样去搞化工安全评价；在评价过程中，有部分评价人员抱着无所谓的态度，对工作不认真；评价人员安全检测仪器设备少，现场取数据少，原因有两方面：一是安全评价机构缺少相关仪器设备；二是检测的数据难以有效，即企业方不予承认，评审时这些数据也起不了作用。 (3)安全生产的法律、法规陈旧。尽管我国的安全生产立法取得了较大的进步，但仍然有许多工作要做。现有的法规有些内容明显陈旧，需要及时更新；有些方面则协调性不够，有些方面未能及时立法，整个体系需要完善。从法律的性质来看，与科学技术及社会经济的发展总有一定的滞后性，立法界在这方面的任务是尽可能减少这种滞后，建立统一协调、功能齐全、衔接配套的安全生产法律、法规与标准体系。 4. 安全评价的方向 从安全评价的现状看，笔者认为今后的安全评价工作应当从以下几方面去努力： （1）不断加强企业人员的安全教育，要实实在在的把安全知识教育培训落在实处；不搞走过场和走形式，作为企业更应该踏踏实实的抓好安全教育培训工作。企业领导人应该清楚的认识到员工安全教育培训，不是做给上级领导或监管部门看，也不是为应付安全评价工作而糊弄安全评价中介机构的，它是为了企业的安全生产和经济效益。 （2）加强安全评价中介机构的管理，抬高准入门槛；并加强对安全评价人员的教育，充分发挥注册安全工程师的作用。对丧失条件已不具备从事安全评价的中介机构给予取缔，对在从事安全评价工作中弄虚作假的机构和人员给予处罚，宁缺勿滥，不断提高安全评价中介机构的安全评价水平和从业人员素质。 （3）加强对安全评价人员的教育培训，不断提高安全评价人员对国家法律法规的认识和理解，提高安全评价人员应用国家政策、法规、标准的能力。 （4）安全评价机构对企业的评价服务工作范围，应当逐步从单一项目的风险评价过渡到企业安全生产管理的技术咨询服务。 5.结束语 人就这么一辈子，人生路上会遇到很多事情，无非就是和。不要用眼泪浸泡叹息，那是无价值的折磨自己。成功没有标准，得意时不要傲然目空一切。不怕受挫折，每次的挫折，就是对生活的理解加深一层，能让人醒悟，能让人对的认识更加成熟对的内涵更加透彻领悟。注意你的态度，因为它会影响你的行为；注意你的行为，因为它会影响你的习惯；注意你的习惯，因为它会影响你的性格；注意你的性格，因为它会影响你的命运。让安全成为习惯，让习惯更安全。/blog/u/9490/index.html）ziyoukong ③湖北安全生产信息网