建筑施工安全效益综合评价.docVIP

建筑施工职称论文建筑施工管理论文建筑安全生产论文2i=1Si。 A2与S2的计算方法与A1、S1略有不同,对由两人及两人以上提出的额外安全意识及安全技能记“1”,只有一人提出的额外安全意识及安全技能记为“0”。 考虑到施工人员人数众多,采取抽样调查的方法进行统计。由于施工场地的特殊性,往往新进员工会跟着有经验的员工学习,有经验的员工往往更有代表性,故在抽样方法上并不适用随机抽样。抽样方法为,随工龄增加而增加样本数量。工龄段分为1年以下,1年~3年,3年以上。样本比例为,1年以下20%,1年~3年40%,3年以上40%。由于建筑施工业属于高危的高强度劳动力行业,故建筑工人的工龄不会特别长,又由于施工人员的流动性较大,所以以上的样本比例是较为合理的。 2.安全经费投入指标的量化方法。 由于每个项目的总成本不同,所投入的安全经费的数值不具备可比性原则,无法有效用于评价体系,因此与安全意识及安全技能的评价方法相似,我们根据项目达到国家规定的行业规范所需要投入的安全性成本与企业实际投入于项目的安全成本进行比较。由此得出的比值C作为安全经费的投入指标。 3.满意度指数的量化方法。 我们定义施工人员的满意度为W1,企业满意度为W2。 施工人员的满意度W1量化方法为,施工人员认为施工场地的安全状况需要改进记“0”,无需改进记“1”。 企业满意度W2的量化方法为,现阶段的安全投入超过安全投入预算的记为“0”,否则记“1”;施工场地发生安全事故的记为“0”,否则记为“1”。综合满意度量化为W=(W1,W2)　　 五、安全效益综合评价 建立三维坐标,分别以满意度,企业安全指数,施工人员安全指数作为坐标轴。将多个施工场地的状况以点的形式于坐标系内体现,根据模糊聚类算法分析出安全效益程度高低的所在空间,在得到另一组项目数据后,即可带入求解。通过这一部分的对安全效益综合评价的探究,我们以量化的方法得出了安全效益评价的方法。至此,我们得出了决定安全投资投入产出比的重要因素:安全效益。并以定量分析的方法,给出了衡算安全效益的量化方法。 参考文献: [1]罗云.安全经济学.北京:经济科学出版社, 1993. [2]强茂山,方东平,肖红萍等.建设工程项目的安全投入与绩效研究.土木工程学报, 2004. [3]方东平,黄新宇,李强等.建设项目安全投入与安全业绩关系研究.建筑经济, 2001. [4]黄盛仁. 20世纪90年代我国企业安全生产的投入分析与研究.中国安全科学学报, 2002. [5]黄新宇.工程建设项目安全管理及其评价指标体系研究[D].北京:清华大学土木工程系, 2001. [6]方东平,黄新宇,Hinze J.工程建设安全管理[M].北京:中国水利水电出版社, 2001. [7] RafiqM. Choudhry, Dongping Fang.为什么工人从事不安全的工作行为:建筑工地因素的调查[J]. Safety Science 46 (2008) 566-584. 6