研究所试验岗位责任制.docVIP

研究所试验岗位责任制 、目 的：建立研究所试验人员岗位责任制促使该岗位人员认真工作。 二、适用范围：研究所试验岗位。 三、责 任 者：研究所试验岗位工作人员。 四、责 任 制： 1、严格执行小（中）试工作计划，认真操作，记录及时真实。 2、对下料配比无误负责。 3、对压力容器的正确操作，剧毒原料的准确投料负责。 4、对实验数据、资料对外保密负责。 5、对本岗位的清洁卫生负责。 研究所检测工作程序 、目 的：建立研究所检测工作程序，使检测人员遵循程序做好检测工作。 二、适用范围：适用于检测岗位。 三、责 任 者：检测人员。 四、责 任 制： 1、检测技术负责人确立检测方案： 1.1 文献提供现成方法； 1.2 与课题负责人研究的检测方法。 2、检测人员根据方法要求准确地配制所用试药。 3、检测人员按方法要求检测样品，结果误差应在法规允许的范围内。 4、从称料开始，每一步皆应有原始记录，填写真实、准确、及时、详细。 5、检测结果填写在检验报告单上。  研究所小试岗位工作程序 、目 的：规范研究所小试程序。 二、适用范围：适用于小试过程。 三、责 任 者：小试岗位工作人员。 四、程 序： 1、管理内容与要求： 1.1 课题负责人在作业计划完成后，及时制定小试方案：包括投料配比、工艺条件、预期结算内容； 1.2 试验人员按方案要求准备仪器并安装好，做完一次试验后，将仪器洗涤烘干备用； 1.3 试验人员按方案要求准确配好试药，供投料时使用； 1.4 试验人员按方案要准确投料，精心操作，严格控制工艺条件； 1.5试验人员按要求详细记录实际工作条件，并记录实验中出现的各种现象。原始记录要及时、详细、准确、清晰； 1.6 课题负责人应及时分析每次实验的结果和现象，修订下次实验方案。 2、小试达到预期目标后，课题负责人应及时整理全部小试资料，写出小试报告，确定最佳工艺路线和条件。  中国3000万经理人首选培训网站