昆山市第四届十佳HR经理人评选活动.docVIP

昆山市第四届十佳HR经理人评选活动 实施方案 一、活动宗旨 本次评选活动旨在表彰和宣传一批引领我市人力资源发展的优秀HR经理人，推广先进的管理经验，激励他们努力推动区域人力资源管理水平的提升。 二、活动组织 主办单位：昆山人力资源市场管委会 承办单位：昆山市人力资源协会 三、活动时间 2015年4月1日——2015年5月30日 四、评选资格 目前在昆山地区企事业单位从事HR管理工作，符合下列要求者均可报名参加： （一）职位要求 HR经理、HR高级经理、HR总监、HR副总等职位。 （二）任职年限 五年以上HR经理（同等或以上职位）任职经历。 （三）企业规模要求 服务企业规模需满足以下任一要求： 1、员工规模：员工人数达1000人以上，科技型企业可降低此要求； 2、经营收入规模：2014年度单位经营收入达到5000万元以上； 3、注册资金规模：民营企业注册资金在500万人民币以上，国营企业注册资金在1000万元人民币以上，外商投资企业注册资金在1000万美元以上，其他类型企业注册资金在1000万元人民币以上。 （四）其他要求 1、遵守国家法律法规，有较高职业素养，对公司整体发展、战略制定产生积极作用，在昆山地区人力资源管理业界有较高的知名度和影响力； 2、在企业的人力资源管理体系建设及创新等方面有不俗表现或特别贡献； 3、妥善处理劳资关系，在企业管理层面和员工中具备良好的口碑； 五、评选标准 1、影响力：； 控制力：；创造力：；学习力：亲和力：参评个人按要求填写报名表简介个人简介提供电子版文档。表、企业简介及个人简介均须工作单位盖章，方为有效。逾期不予受理163.com 地 址：昆山市崂山路9号人力资源市场8505室 昆山市人力资源协会 2015年3月30日 附件1: 昆山市第四届十佳HR经理人评选活动 参 选 报 名 表 姓名（中文） 性 别 个人近照 粘贴处 出生年月 职 务 电 话 手 机 传 真 E-mail 单位名称 地址、邮编 教育背景 工作经历 所获奖励 研究成果 管理理念 工作业绩 您认为HR经理人最应该做的三项工作是： 您认为HR经理人最应该具备的三项素质是： 您的座右铭是： 单位意见： 年 月 日 （单位盖章） 附件2： 所在企业评价表 评选指标 指标描述 影响力 对企业人力资源的战略规划产生怎样的积极作用？在业内的知名度如何？ 控制力 应对突发事件掌握和稳定局面 执行力 对企业各项制度和决策的执行力如何？ 公信力 在企业内的公信力如何，是否能够客观公正地处事及对待下属？ 创造力 是否具备创新工作的能力，有没有推出新的管理理论、方法和技术？ 学习力 学习能力如何，是否能及时更新知识，带动全体员工不断学习，形成良好企业学习氛围？ 亲和力 妥善处理劳资关系的能力如何？ 说明：1、请参赛选手所在企业填写此表，并加盖公章； 2、此表需随《个人简介》、《人力资源管理案例》等材料上报组委会。 7