知识库分类标准与采集标准.docVIP

知识库分类标准与采集标准 一、主要分类 现知识库分为政策法规、问题解答、办事指南、业务专题、表证单书、相关法规、通知公告、通讯录、学习园地九大库，用于存放不同性质的知识。 1.政策法规：存放人力资源与社会保障相关的政策法规。 2.问题解答：存放广大群众关心的关于人力资源与社会保障相关的问题。 3.办事指南：存放关于人力资源和社会保障相关的办事流程。 4.业务专题：存放人力资源和社会保障中综合性的问题。 5.表证单书：存放广大群众办理人力资源和社会保障事宜时涉及的相关表格与证书。 6.相关法规：存放相关的国家法规。 7.通知公告：存放紧急的内部通知，而这些通知的内容会影响到12333坐席给广大群众做电话解答时的对外的口径。 8.通讯录：存放人力资源和社会保障相关单位对外的公开联系电话。 9.学习园地：存放相关的学习资料，但这些资料不在知识库检索应用中进行展现。 二、各类型知识采集具体要求 （一）问题解答 1．内容规范说明 （1）资料简码：由系统自动生成 （2）所属类别：根据目录树选择该问题的所属类别，同一问题适用多个类别时，应同时选择 （3）更新日期：由系统自动生成 （4）失效日期：添加该问题失效的时间（初始采集时不涉及该字段） （5）适用范围：选择该问题的适用范围，包括国家、省级、设区市、区县 （6）地区：选择该问题的适用地区，根据行政区域进行选择（中华人民共和国、某省、某市、某县） （7）人员类别：选择该问题的适用对象 （8）行业类型：选择该问题的适用对象，根据系统中列表进行选择 （9）信息公开选项：选择主动公开、依申请公开和不予公开 （10）是否有效：选择有效、无效（初始采集时均为有效） （11）人事劳动选择：选择该问题的适用范围，人事、劳动或通用 （12）创建人：系统自动生成 （13）标题：添加具体问题。 （14）内容：添加解答内容。 （15）相关链接：可在系统中将与该问题相关的问题解答库其他内容，及办事指南、表证单书、政策法规等内容进行关联处理，在查看该条问题记录时，可一并显示其关联内容。 （16）关键字：添加该问题涉及的关键字，系统可自动抽取关键字供录入者参考，尽量选取与标题接近的关键字。 （17）权重参数：在进行检索时，权重较大的问题会优先被显示，参数可在1-10之间选择。（初始采集不需要进行选择） （18）附件上传：对涉及到应当添加附件的，可以上传单个文件不大于10M的附件。 2．范例： 问题解答采集(带*号的内容为必填项) 资料简码 （自动生成） 所属类别* 问题解答-养老保险-个人帐户管理 更新日期* （自动生成） 失效日期 　 适用范围 国家 地区 中华人民共和国 人员类别 在职 行业类型 采矿业 信息公开选项 主动公开 是否有效 有效 人事劳动选择 通用 创建人 （自动生成） 版本信息 （自动生成） 标题* 职工何时开始建立个人账户? 内容* 1.统一企业养老保险制度之后新参加工作的职工,从参加工作的当月起,就须由其所在单位为其到指定的社会保险经办机构办理基本养老保险投保手续,社会保险经办机构同时应为该职工建立基本养老保险个人帐户。 　　 2.统一企业养老保险制度之前参加工作的职工,个人帐户的建立时间由各省、区、市出台社会统筹与个人帐户相结合的养老保险改革方案的时间确定。我省是从1995年7月1日开始为参保职工建立基本养老保险个人帐户的。 相关链接 政策法规： 《湖北省高校毕业生就业见习意外伤害保险保障方案》； 《关于做好湖北省2010年高校毕业生就业见习工作的通知》； 办事指南：《国（境）外学历学位验证》 关键字 养老保险 企业养老保险 备注 　 权重参数 （可在1-10之间选择） 附件上传 （选择附件） 地方补充 　 3．其他规定 （1）资料初始来源 以各部门提供的知识库蓝本、热点问题、积累的问题解答、法律法规原文 （2）梳理与编辑 对来源于上述渠道（或自行编辑）的知识问题进行梳理与编辑。按本模块所需内容，分类设置对应的子目录。对照原文件，按年限，全面梳理，对上述问题解答中有的，审核后选用。没有的，可就文件内容进行拆分、编辑归类。对重复的知识点要选择最佳解答（只保留一个）。对失效知识不再编辑添加，对部分有效涉及失效内容的作相关说明。 来源于新闻媒介的学术论文以及内部讨论的意见等没有正式文件发布内容的，不提倡作为知识采集内容。 （3）编制要求 标题必须简明直观，避免大题小作或长篇幅的案例题。题目前不加“问”，回答问题时不要使用“答”。标题以问题形式表现，结尾需加“？” 解答要求规范，对政策原文件进行整理或精简必须遵循文件内容。对应一条或多条原文，不得违背和曲解原文本意，不得擅自添加主观意见。解答必须要有文件依据，同时要注意选用文件依据的时效性，避免失效文件