中冶宝钢技术服务有限公司招聘简章.docVIP

中冶宝钢技术服务有限公司招聘简章 一、公司简介 中冶宝钢技术服务有限公司（原上海宝钢冶金建设公司）是国资委直管的央企、世界500强---中冶集团暨中国冶金科工股份有限公司的控股子公司，也是目前国内首家规模最大、人数最多、综合实力最强的现代钢铁技术服务企业。 公司注册资本12亿元，总资产超过30亿元，下设17家专业分公司和十余家独资、控股联营及中外合资子公司。公司现有从业人员18000多人，各类专业技术及管理人员2000余人。 公司最早前身始建于上世纪五十年代，曾先后参加过武钢、马钢、攀钢及宝钢一期、二期和三期等国家重点工程建设，并承建了上海地铁一号线工程、上海通用汽车工程、厦门国际会展中心、上海浦东国际机场等市政、水利、电力、化工、民用领域众多跨地区、跨行业的重点工程项目。 ??? 自宝钢85年9月建成投产之日起，公司开始承担宝钢主要区域的设备检修、生产协力以及冶金特种设备制造、钢渣综合利用等任务。伴随着跻身世界500强、国内最现代化钢铁龙头企业——宝钢集团的发展，公司服务宝钢二十多年来积累了一整套现代化的钢铁服务企业管理经验。 ??? 2006年12月25日，中冶集团与宝钢股份签署战略合作协议，同时将宝钢股份区域检修业务实施整合重组，公司更名为中冶宝钢技术服务有限公司（简称中冶宝钢技术）。自此，中冶宝钢技术形成了以生产协力、设备检修、机械制造、钢渣综合利用、工程建设及房地产开发等跨行业、多元化的产业发展格局。近年来，公司在做强做大钢铁技术服务核心主业的同时，大胆实施并构重组战略，实现了主业更优、实力更强的规模经营发展。打造了良好的外部市场和品牌形象，成为享誉国内钢铁服务市场的一支铁军。 ??? 中冶宝钢技术始终秉承“敬业、忠诚、团结 进取”的企业精神，“诚信社会为本、客户满意为荣”的经营理念和“认真负责、严谨严细、雷厉风行、令行禁止”的工作作风，全力塑造一流的管理、一流的服务企业形象。如今中冶宝钢技术正以稳健的步伐朝着“国内第一、国际一流”钢铁技术服务企业的宏伟目标阔步前进。 公司承接宝钢湛江钢铁厂（湛江东海岛）的设备检修和生产协力业务，大量需要招聘技校实习生、技校毕业生、大专毕业生，以及社会普工及熟练工等，大部分人员将安排到上海宝钢厂区进行培训及实习3至8个月。 二、招聘对象、工种及培训安排 招聘对象：技校实习生、技校毕业生、以及社会普工、熟练工等。 具体工种有：钳工、电工、电焊工、行车工、指吊工、手清工等设备检修工及生产操作工。 培训安排：部分岗位将招聘技校生或普工，安排到上海宝钢厂区进行培训及实习3至8个月，之后回湛江工作。 三、招聘要求 1、学历：初中及以上，技校生优先考虑。 2、年龄：18-45岁 3、身体健康，符合岗位要求的身体条件。 4、愿意从事钢铁生产辅助、设备检修工作，质朴、能吃苦。 5、无违法犯罪等不良记录。 四、薪酬及福利 薪酬 1、薪酬水平：培训实习或试用期结束，按岗定薪，年收入3-7万元。 2、定岗前薪酬待遇： 1）技校实习生：培训实习期间，公司给予发放实习津贴1800元/月，工作表现优异的给予一定数额的奖学金；6-12个月，除实习津贴以外，给予0-600元奖学金。 2）已毕业的技校生：培训实习期间，发放实习工资2000元/月，表现优异的给予一定数额的考核奖金。4-6个月，除实习工资外，给予0-600元的奖金；7-12个月，除实习工资外，将给予0-1000元的奖金，部分艰苦岗位奖金还有一定的提高。 3）社会熟练工：根据能力定底薪，试用期间表现优异的给予一定数额的奖金。（保底定薪2500元） （二）福利 1、享有公司缴纳社会保险及商业保险。 2、享有公司提供的免费岗位技能、任职资格等岗前培训，及提升员工综合能力、岗位深化等在职培训。 3、享有公司提供的免费职工宿舍及工作餐。 4、享有国家法定假日及带薪年假，探亲假，婚假，产假，丧假等。 5、享有公司提供的劳防用品，以及夏季提供防暑降温饮品及发放高温津贴等。 6、享有报销员工报到路费，以及岗前体检费用。 五、应聘流程 1、有意向应聘人员可先投递简历，中冶宝钢技术将分批组织面试，面试时间、地点另电话或短信通知。面试时需带好基本信息登记表、身份证原件及复印件、一寸近照1张、毕业证原件及复印件，其他相关证件原件及复印件。 2、面试合格的参加岗前体检，面试合格的参加岗前体检，体检合格后，进行培训后上岗，部分人员组织到上海宝钢厂区实习后，再回湛江工作。 岗位 名称 招聘 类型 培训地点 总计 招聘到位时间 2014 2015年 11月 1