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农民工工资准备金监管协议 甲方：　　 劳动保障监察大队 地址： 乙方：（银行业金融机构） 地址： 为保证农民工工资的按时足额支付，维护企业生产经营秩序和社会稳定，依据《云南省农民工工资支付保障规定》、《云南省农民工工资准备金管理办法》等的有关规定，甲方和乙方在协商一致的基础上，特签订以下委托监管协议： 一、委托内容 甲方委托乙方为符合《云南省农民工工资支付保障规定》、《云南省农民工工资准备金管理办法》中规定的建设领域用人单位办理农民工工资准备金账户的开户、使用、撤销业务，以及对农民工工资准备金账户进行监管，具体委托事项如下： （一）委托乙方按《人民币银行结算账户管理办法》规定及当地人民银行、乙方的开户规定严格审核建设领域用人单位提交的开户资料并开立非预算单位专用存款账户。 （二）委托乙方按《云南省农民工工资支付保障规定》、《云南省农民工工资准备金管理办法》等的规定，为与农民工签订三个月以上劳动合同的建设领域用人单位按月代发农民工工资。 （三）委托乙方凭建设领域用人单位提交的工程建设项目竣工有关资料等，为建设领域用人单位办理农民工工资准备金账户销户手续并退回农民工工资准备金账户本息余额。　 （四）委托乙方提醒督促建设领域用人单位按规定将农民工工资准备金存入其在本行开设的农民工工资保证金专用账户。 （五）建设领域用人单位开设农民工工资准备金专用账户并按劳动监察机构出具的《农民工工资准备金预存通知书》存入准备金后，由乙方为建设领域用人单位出具农民工工资准备金账户开立及缴存证明书（附件一）、存款凭证。 （六）乙方应对农民工工资准备金专用账户进行日常监管，对监管账户的资金转入和转出情况进行了解和记录，根据本协议对账户资金转出进行限制，不得允许存款单位将监管账户资金用于除工资支付之外的其他支出，并按月逐户向甲方提供农民工工资准备金专用账户的资金支付台账。 （七）农民工工资准备金专用账户只可通过乙方的柜台办理支付业务，乙方不得为开立农民工工资准备金账户的建设领域用人单位开通网上银行对外转账功能。 （八）乙方根据建设领域用人单位与农民工签订劳动合同的不同期限为其办理相应的工资发放手续： 劳动合同期限在三个月以上的，乙方根据建设领域用人单位的申请为农民工开立个人结算账户，并与建设领域用人单位签订工资委托发放协议，按约定日期代发农民工工资。 劳动合同期限少于三个月的，乙方应根据建设领域用人单位提交的相关资料按月将农民工工资转入该项目的临时存款账户。 （九）乙方监督建设领域用人单位按月提交经与分包企业共同认可的农民工工资支付表和劳务合同备案手册，并作为代发农民工工资或转账至对应工程项目部临时存款账户的依据。 二、权利及义务 （一）本协议所指乙方的监管账户监管责任仅限于本协议约定的内容，对于超出本协议监管内容造成损失的，乙方概不承担责任。 （二）如本协议项下建设领域用人单位的监管账户被公安局、法院、检察院等执法机关依法采取查封、冻结、扣划等保全措施，乙方不承担任何责任但应及时向甲方报告。 （三）如建设领域用人单位未按时提交农民工工资支付表、违背书面承诺动用农民工工资准备金账户资金、农民工工资准备金账户余额不足以支付下月农民工工资，影响农民工工资正常发放的，乙方应当在5个工作日内向甲方提交书面预警函（附件三）。 （四）甲方工作人员有权持介绍信和工作证对专用账户内资金往来情况进行检查。 三、违约处理 （一）本协议生效后，不履行或不完全履行本协议项下的约定，或违背其在协议项下所作的任何陈述、保证与承诺的，即构成违约。如有违约，将承担因违约给对方造成的损失。 （二）乙方应严格履行监管义务，若未履行本协议约定的监管义务，使建设领域用人单位从柜面提取现金或转账导致无法按时足额支付农民工工资，由乙方承担相应的责任，劳动保障监察机构有权终止《农民工工资准备金监管协议》。 四、生效、变更和解除 （一）本协议自双方签署之日起成立，自建设领域用人单位在乙方开立监管账户之日起生效。 （二）本协议自签订之日起生效，有效期至　年月 日止。如任何一方决定在本协议期满后不续延有效期，须于本协议到期日前十五日内书面通知对方，否则，视为本协议自动延期，以后以此类推。协议每次自动延期的期限与本协议有效期相等。 （三）本协议的任何变更均应由双方协商一致并以书面形式做出补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。补充协议生效前本协议依然有效。 （四）本协议任何条款的无效或不可执行，不影响其他条款的有效性和可执行性，也不影响整个协议的效力。 （五）本协议的变更和解除，不影响双方要求赔偿损失的权利。本协议的解除，不影响本协议中的有关争议解决条款的效力。 五、争议解决 本协议的订立、效力、解释、履行争议均适用中华人民共和国法律。在协议履行期间，凡由本协议引起的或与本协议有关的一切争议、纠