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托管业务推广基本管理办法 托管名词解释 托管专员：是指业务推广人员 高级托管专员：是指育成团队达成满二代的人员。 资深托管专员：是指育成团队达成满三代的人员。 业务经理：是指育成团队达成满四代的人员。 业务总监：是指育成团队达成满五代的人员 董事成员：是指育成团队达成满六代的高级管理人员 高级董事：是指育成团队达成满七代的高级管理人员 总裁成员：是指育成团队达成满八代的高级管理人员 团队管理津贴、及奖励、代数、收入、育成人数、参照表 团队代数 津贴比例 育成人数 固定收入 固定奖励 一代 5% 3人 300元 司徽一枚 二代 8% 9人 1425.6元 银司徽一枚 三代 10% 27人 5340元 金司徽一枚 四代 12% 81人 19245.6元 笔记本电脑一台 五代 15% 243人 72171元 QQ轿车一辆 六代 16% 729人 230947.2元 捷达轿车一辆 七代 16% 2187人 692841.6元 本田雅阁轿车一辆 八代 16% 6561人 2078524.8元 卡迪拉克轿车一辆 说明： 每个人必须直接推荐3个有效人力。 每个人入司必须购买10张卡进行销售。 各层级奖金比例兼得 各层级固定奖励兼得 续期服务和个人销售奖励 续期服务指的是第二年续缴服务费用，奖励参照首年团队奖励。 个人销售，按照12%计提（不包括首次上卡） 团队个人销售计提标准，参照计提表 业务员转正福利 凡是我公司托管业务员，累计销售600张托管卡，可转正我公司正是员工，可享受固定底薪，和五险一金（签署劳动合同） 凡是签署劳动合同的员工，团队计酬同时兼得。 业务员办理入司，需提供身份证复印件，照片一张（一寸）、填写入司表。 薪资结算时间：为每月29日下午五点前结算，1号前资发放。 五、本办法实施：为2011年2月1日