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创新形式 丰富内涵 充分发挥安全协管组织积极作用----新兴煤矿在女工现场会上的经验材料 　　新兴煤矿是集团公司主力矿井之一，现有职工6570人，女职工482人。几年来，我们紧紧贴近安全生产的实际，充分发挥女工家属和协管小组的自身优势，不断强化安全协管工作，有力地推动了全矿安全形势的稳定发展。　　一、突出灵活性，发挥情感优势　　实践证明，企业安全生产的基础在于职工的自主保安意识，而提高职工的自主保安意识教育是关键。我们根据每个阶段安全生产形势的不同特点，创新安全教育形式，充分发挥女工家属的情感优势，使安全协管教育入耳入心，常做常新。　　在诸多安全教育活动中，寓教于乐的形式是职工最容易接受的最佳形式之一，它能使职工在潜移默化中受到教育，在欢声笑语中提高自主保安意识。为此，我们不断调整思路，创新载体，使安全协管工作更加贴近一线职工、贴近安全生产。新兴煤矿协管组织动脑筋、想办法，为使安全教育不乏味，又易接受，别具一格的开展了富有女工特色的安全教育活动，让职工在寓教于乐中受到启示和接受教育。开展了牵手安全夫妻安全知识竞赛、与安全明星面对面交流会、安全教育流动课堂、安全知识进区队进家庭、安全话语温馨提示、班前安全小故事等活动，组织各类安全演讲会、座谈会、知识竞赛、安全文艺演出、安全幸福家庭评选、发安全信、送安全卡、绣安全心声、举办安全漫画展等活动并在活动的基础上不断丰富安全教育形式，收到了较好的教育效果。安全教育天天讲，但最能打动职工心灵的是发生在身边的人和事。为教育和感化职工，矿女工委每年坚持组织一次伤残人员、伤亡职工家属报告会或以安全心声、生命的嘱托、珍爱生命，关注安全为主题的演讲赛等活动，并通过报告会以及组织报告团巡回宣讲等形式，让她们讲述因违章作业导致事故给自己和家庭造成的后果，提醒职工切忌重蹈覆辙，收到了震撼心灵的教育效果。2009年9月我们举办了全矿筑牢安全第二道防线演讲比赛，并在此基础上选拔出了优秀演讲员到各大班前进行巡回报告。每场报告台上如泣如诉，台下一片哽咽。有的职工留言：教训必须接受，悲剧不能重演，我们再也不能违章蛮干拿自己的生命和老婆孩子的幸福当儿戏。这种殷殷夫妻情、拳拳父母愿、深深儿女盼，呼唤安全收到了很好的教育效果。　　到生产采区送温暖是我们多年来始终坚持并已经形成制度化、经常化、规范化的活动，深受一线广大职工的欢迎。为把这项活动搞的更加活跃，更受广大职工的欢迎，协管小组不断拓展外延，丰富内涵，使这一活动不断焕发出新的活力。一是用亲情感化职工。亲属在日常生活中充满温情的督促和规劝，能使职工轻松自然地接受，达到入脑、入心的教育目的。为达到这一教育效果，协管小组坚持每月在井口组织一次亲情三送保安全活动，即母亲送儿子、妻子送丈夫、姑娘送恋人，嘱咐一句安全寄语活动。定期组织一线职工家属及子女到亲人所在区队开展情系安全欢乐家庭联谊会及送温暖活动。为发挥家庭在安全教育中的作用，协管小组每年在父亲节，举办安全点亮生产，父爱凝聚幸福安全联谊活动。儿女们对父亲深深的爱和衷心的祝福，激励父亲更加坚定地承担起对家庭的责任。职工与家人的心紧紧地连在了一起，收到了较好的教育效果。协管员在活动中与他们拉家常，了解他们的安全生产和家庭生活状况，嘱咐他们要搞好自主保安，按章作业，别让亲人牵挂。　　二、坚持持久性，发挥阵地优势　　井下作业环境特殊而繁杂，要实现安全生产，方方面面的安全宣传与教育固然重要，但女工家属为职工创造一个良好的家庭环境，让职工吃好、休息好，没有思想负担，坚持嘱咐安全，更是保证职工高高兴兴上班，安安全全回家的必要条件。因此，我们充分发挥女工家属在家庭中的特殊情感优势，开展了多种形式的竞赛活动。如，争当安全好后勤、贤内助、好矿嫂、安全光荣家庭竞赛，三管三不让三个比一比、三嘱咐、两询问、一把关、四保证、四不让、四个比一比 等活动。为进一步推动安全好矿嫂、争当安全好后勤竞赛活动的深入开展，我们根据家属感情细腻的特点和职工工伤后受害最深的就是妻子这一现实，坚持每月召开一次三违人员家属座谈会、夫妻话安全座谈会，及时向她们通报职工违章的情况，分析职工违章的原因及其危害，引导她们从职工违章作业的教训中意识到自己的责任，从而用家属的亲情与温情吹好安全枕头风，不断提高职工的自主保安意识，使他们把正规操作变成自觉行动。　　为了让广大女工家属进一步了解丈夫艰苦的工作环境，自觉强化当好安全好后勤的自觉性，新兴煤矿女职工协管委组织矿工家属开展走千米巷道，知亲人艰苦，保亲人安全、下井一日知艰辛，升井当好好后勤和家庭亲情筑安全、亲人安全互保活动。尤其组织亲人在井下工作的女工家属到亲人的工作面进行参观、送温暖活动。由于井下环境又苦又累又脏，许多职工脸上布满灰尘，有的家属来到自己亲人的身边竟辩认不出来。六井吴成的妻子候淑琴，在女职工协