环境资源保护管理规定.docVIP

新汶分公司 环境资源保护管理规定 一、总则 为认真贯彻落实《环境保护法》、《节约能源法》、《清洁生产促进法》等法律、法规，发展循环经济，促进新汶分公司可持续发展，依据国家和上级有关法律、法规，结合分公司实际情况，特制定本规定。 二、职责 （一）新汶分公司设环保、节能、资源综合利用管理委员会(以下简称环委会)，负责公司环保、节能、资源综合的工作。 环保、节能、资源综合利用管理委员会组成： 主 任：陈元京 委 员：李彪飞、刘群林、陈绪英、郭淑兴、冯士钢、高强、刘延安、冯伟 （二）生产技术部是环委会的具体执行机构，行使公司环境资源管理和监督职能，主要职责： 1.贯彻执行国家和上级机关及地方人民政府有关环境资源保护的方针、政策、法律、法规，制定公司的环境资源保护管理制度，明确各科室、子公司的环境资源管理职责，落实责任并监督执行； 2.根据山能机械集团公司下达的年度环保、节能责任书编制新汶分公司环保、节能、资源综合利用的年度重点工作计划，分解环保、节能目标任务，并与各科室、子公司签订环保、节能责任书，监督实施； 3.监督各单位认真贯彻执行建设项目环境影响评价和“三同时”管理制度； 4.监督各单位环境监测及环保设施的正常运行； 5.监督、推行环境管理体系认证及清洁生产，总结推广环境资源管理的先进经验。 6.开展环境资源宣传教育工作，组织公司环境资源管理人员专业学习和培训工作； 7.建立健全环境资源管理档案，组织进行环境资源统计工作，按照有关规定及时、准确地上报环境资源报表； （三）各单位职责 各单位行政负责人是本单位环境资源管理工作的第一责任者，对本单位的环境资源工作负总责；各子公司（包括专业公司）应建立环保、节能、资源综合利用管理委员会，配备专（兼）职管理人员，基层车间应设立专（兼）职环保、节能网员。各单位环境资源管理的主要职责是： 1.贯彻执行国家和地方政府有关环境资源管理的方针、政策和法律、法规及新汶分公司制定的环境方针、目标指标及其它管理制度，制定本单位的环境资源管理制度，落实本单位的环境资源工作职责，并监督执行； 2.根据新汶分公司下达的环保、节能责任书，将其纳入生产发展规划或工作计划中，并认真组织实施； 3.认真执行建设项目环境影响评价制度和“三同时”制度； 4.加强对环境保护设施的管理维护，保证环境保护设施的正常运行，做好操作人员的业务培训工作；负责本单位应急预案的管理和演练工作； 5.建立环境资源管理档案，进行环境资源统计工作，按照有关规定及时、准确地上报环境资源报表； 6.对职工进行经常性的环境资源宣传教育，普及环境资源知识，提高环境资源意识； 7.开展必要的环境监测工作，协调与地方环境资源部门的业务关系，依法维护企业利益，按时交纳排污费； 8.组织编制本单位的绿化规划，并监督绿化目标指标的落实。 9.积极推行环境管理体系认证和清洁生产，完善制度，确保持续有效运行。 三、 环境资源工作制度 （一）新汶分公司每半年召开一次环境资源工作会议，布置督促落实环境保护及资源综合利用工作任务。 （二）新汶分公司实行环境资源目标责任制，每年由公司总经理与有关单位负责人签订环境资源目标责任书，公司每季度组织一次环境资源工作检查，年终总结考核，兑现奖罚。 （三）各单位要把环境资源管理工作纳入议事日程，对环境资源目标责任制进展情况，每月平衡一次，每季全面自检一次，并写出自检报告，年终写出全年工作总结和下年工作计划报生产技术部。 （四）开展环境管理体系认证的单位，每年要组织一次环境因素的识别、评审工作；每半年进行一次环境法律法规和要求的集中获取，同时对执行法律、法规的符合情况进行评价；每年进行一次现行环境法律、法规和要求适用性的重新确定；每季度进行一次环境目标、指标和管理方案的组织实施、环境绩效情况的检查评价；每年组织一次环境管理评审。 （五）建立环境资源工作汇报制度，定期向生产技术部汇报工作进展情况。凡涉及环境资源管理方面的重要事项，须请示上级有关部门的，应首先向生产技术部汇报。 （六）各单位专（兼）职环保人员应加强环境资源有关文件、政策和法规的学习，不断提高业务技术素质。 四、奖励与惩罚 （一）对于在环境资源工作中做出显著成绩的单位和个人，有下列情形之一者，新汶分公司或所在单位按其贡献大小给予表彰或奖励： 1.认真贯彻国家环境资源法律、法规、方针、政策，在环境资源管理、污染防治、节能节水、综合利用、环境监测等工作中成绩显著者； 2.对防治污染事故或对污染事故及时报告、检举揭发的有功人员。 （二）对造成严重环境污染的单位和个人视情节轻重由新汶分公司给予警告、通报、处以不低于1000元的罚款、责令赔偿损失或停产限期治理。 （三）没有完成环境资源目标责任书的指标和任务的单位，实行一票否决制，不准参与任何单位或个人的先进奖项的评比。