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产业集群及其在福建发展的思考 □黄丽萍　　 摘要：产业集群具有明显的竞争优势，培养产业集群并促使其发展成为提高区域竞争力的重要手段。本文从福建的实际出发，探讨了福建产业集群形成的特点、存在的问题并 作者简介：黄丽平，女，福建教育学院政史系副教授，厦门大学经济系博士生。 所谓集群是一个生态概念，生态学中的生物集群是指在一定的区域或环境里各种生物种群，相互有规律地结合在一起的一种结构单元。集群被经济学家引用到经济学中，形容企业的生态聚落，提出了产业集群的概念。地方产业集群，是用来定义在某一特定领域（通常以一个主导产业为主）中，大量产业联系密切的企业以及相关支撑机构在空间的集聚，并形成强劲、持续竞争优势的现象（Ｐｏｒｔｅｒ，１９９８）。集群有多种形式，其复杂性也不尽相同，但产业集群的主体都是大量产业关联的企业及其支撑机构，其内容包括：⑴生产最终产品或提供最终服务的企业.⑵上游的原材料、机械设备、零部件、生产服务和基础设施的投入供应商。⑶下游的销售商及销售网络、顾客。⑷侧面有互补商品的生产商。⑸支撑机构有：地方政府、行业协会、起支撑作用的民间团体、行业中介、金融部门以及在专业知识和技能方面起支持作用的机构，如：大学、研究机构、咨询中心、培训中心等。 一、产业集群的竞争优势 １、外部规模经济。外部规模经济给集群内的企业带来生产资料的节约、劳动力成本的节约、信息技术成本的节约。外部规模经济所带来的生产资料的节约是因为：第一，产业集群可以使公共产品得到合理的利用。企业数量增加，公共设施的数量可以不要增加。企业通过共同使用公共设施，尽管需要付费，但总比分散投资、单独建立公共设施要省钱多了。第二，产业集群内的企业即使因为企业的增多而增加其公共产品的数量。那么增加的公共产品的价值，不会和集群内企业的规模和数量按同一比例增加，而是公共产品价值的增加慢于企业的规模和数量的增长，从而使生产资料转移到单个产品上的价值也减少。 外部规模经济还带来劳动力成本的降低。产业集群的存在，会吸引大量劳动力向该集群转移，一方面使单个企业方便而及时地雇佣到工人，企业节省搜寻的时间和费用。其次，劳动力在一定空间的聚集，提高劳动者自身素质，降低了劳动力的培训费用。把劳动者聚集在一空间时，就会加剧他们之间的竞争，首先迫使劳动生产率较低的劳动者通过学习或其他途径提高自身的素质。原先劳动生产率较高的劳动者担心在竞争中失去领先地位，也会加强学习，提高自身素质。在劳动者素质提高的过程中，资本家节省了教育培训的费用。 产业集群还会带来信息技术成本的降低。首先，产业集群节省了搜寻信息的费用。同处于某一区域的企业生产着相关的产品，市场信息的来源就显得广泛而便捷，可以及时获得上下游厂商和其他相关市场主体的市场信息，及时调整生产决策。其次，产业集群促使信息、技术优先扩散出去。集群内劳动力的自由流动，不同企业职员之间的相互接触，也促成了信息的交流、技术的扩散。企业获得这些信息技术都是免费或者准免费的，并且是优先的，因为企业职员“面对面”的接触，可能会将一些新技术、新知识在萌芽或构思阶段就扩散出去。再次，产业集群降低了技术创新的成本。产业或技术的发展一般具有生命周期规律，如处于成长期的产业或技术，只要有一个企业已经取得突破性创新，其他企业就容易预测或把握渐进性创新，从而降低了技术创新的成本。 ２、专业化和分工。分工和专业化所带来的生产成本的节约大致来自以下几个方面：第一，工人的局部劳动能提高劳动生产率，从而降低商品成本。Ａ，终生从事一种简单操作的工人，他的身体已经非常适应这种操作，因此，比那些不是专门从事这项操作的人，耗费的劳动时间要少，也就是说劳动生产率更高，单位产品所耗费的成本更少。Ｂ，由于工人经常重复一种有限的动作，自然会从经验中找到花费力量最少而又能达到预期效果的方法，提高劳动生产率，降低商品成本。Ｃ，由于专业化和分工，减少了工作中的空隙，提高了劳动强度，从而提高劳动生产率，降低商品成本。第二，劳动工具的分化和专门化，有助于提高劳动生产率，节约劳动工具的投入。因为劳动工具分化和专门化的结果是使劳动工具简化、改进和多样化，从而提高劳动生产率。同时，劳动工具的专门化可以节约劳动生产时所使用的工具及其占用空间。第三，分工和专业化节省了劳动者的教育和培训费用。由于分工和专业化，使人们的工作在既定的技术水平条件下变得较为简单，从而可以减少劳动者的教育培训费用。第四，分工和专业化的发展有助于降低管理工作的复杂性，从而降低管理成本。 ３、交易成本的优势。只要有分工和专业化生产，同一个生产过程就是由各个