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西南交通建设集团股份有限公司 2014-2017年干部教育培训规划 为贯彻落实党的十八大、十八届三中全会精神和省第九次党代会精神，深入推进新形势下干部教育培训工作，建设一支适应集团公司发展需要的高素质干部队伍，根据《2013-2017年云南省干部教育培训规划》，结合集团公司实际，特制定本规划。 统一思想，充分认识干部教育培训工作重要性 干部教育培训工作是干部队伍建设的先导性、基础性、战略性工程，关系到党的工作全局，关系到集团公司持续健康发展问题。近年来，集团公司认真贯彻中央和省委、省国资委党委关于干部教育培训工作的部署要求，紧紧围绕《西南交建未来五年发展战略规划》的目标任务和要求，创造性做好干部培训工作，为推进集团公司改革发展提供有力的人才保障。 未来几年，集团公司处于加快发展的重要战略机遇期，工程建设任务重，发展中的困难较多。要在激烈的市场竞争中赢得主动，在破解各类难题中实现发展目标，基础在队伍，关键在领导。加强干部教育培训工作，是确保集团公司和谐快速发展的迫切需要，更是提高集团公司干部队伍整体素质的迫切需要。 集团公司各级领导班子和全体干部迫切需要迅速提高理论素养、知识水平、业务本领和领导能力；提高驾驭复杂局势和处理复杂问题的能力、拓展经营思路和推进企业发展的能力、做好群众工作和维护社会稳定的能力、提高管理水平和实现科学发展的能力等。面对公司发展资金紧张、市场竞争优势不够明显等突出客观实际，要求各级领导干部准确把握发展大势，不断提高科学判断形势、进行战略思维的水平；要求各级领导干部保持清醒头脑，开拓眼界、开拓思路、开拓胸襟，正确把握机遇，应对各种挑战。同时，集团公司少数干部存在思想境界不高，业务水平不够，领导能力欠缺，精神状态不佳，作风比较漂浮等问题；对党的优良作风体会较少，工作中的责任感和使命感相对淡薄。加强干部教育培训工作，迅速提高各级领导干部的素质和能力，培养造就信念坚定、作风过硬、能力突出的干部队伍，既是保证集团公司科学发展的内在需求，更是增强企业核心竞争力的当务之急。 二、服务大局，明确干部教育培训工作总体要求 （一）指导思想 以毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观和习近平总书记系列重要讲话精神为指导，牢牢把握加强党的执政能力建设、先进性和纯洁性建设主线，充分发挥干部教育培训的先导性、基础性和战略性作用，紧紧围绕集团公司改革发展、队伍建设和人才成长需要，以思想政治建设和素质能力提升为主线，以坚定理想信念、增强执行能力为重点，提高干部教育培训的质量和效益，积极推进干部教育培训改革创新，促进学习型组织建设，使干部教育培训工作更好地为集团发展服务、为干部健康成长服务。 目标任务 坚持用中国特色社会主义理论体系和习近平总书记系列讲话精神武装干部头脑，突出抓好科学发展观和习近平总书记系列讲话精神及能力提升的教育培训，着力提高领导干部推动公司科学和谐跨越发展的本领；坚持用党的路线方针政策和国家法律法规培训干部，着力提高科学管理、依法经营的本领；坚持用解放思想、改革开放的生动实践和新鲜经验培训干部，着力提高公司经营管理中开拓创新的本领；坚持用各类业务知识和科学文化知识培训干部，着力提高履行岗位职责的本领；坚持用党的优良统和作风教育干部，引导干部讲党性、重品行、作表率，增强忧患意识，切实做到为民、务实、清廉。努力培养出信念坚定、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的高素质干部队伍，为实现集团战略发展愿景提供坚强的思想政治保证、人才保证和智力支持。 三、统筹兼顾，切实做好干部教育培训工作 要以党政干部为重点，按照分级分类和全员培训的原则，坚持主要领导干部重点培训，优秀年轻干部强化培训，急需人才抓紧培训，基层干部加强培训的要求，整体推进党政领导干部、经营管理人员、专业技术人员的教育培训，使广大干部的理想信念更加坚定，科学发展、和谐发展的能力不断增强，科学文化素质、业务素质明显提高。 集团中层以上领导干部重点培训 集团公司的干部教育培训，要以副处级以上领导干部为重点，突出抓好战略规划、能力提升、市场竞争、资本运营、风险控制、企业文化建设等方面的培训，加强廉洁自律教育、不断增强他们的责任意识、改革意识、创新意识、忧患意识，提高领导和推动企业科学发展的能力。 1.加强集团领导班子成员能力建设。集团公司要不断改进干部教育培训的方式方法，健全各项学习制度，帮助领导班子和领导干部提高理论素养，树立，培养战略思维，加强党性修养，增强解决实际问题的能力和本领，创造性地开展工作。科学判断形势的能力驾驭市场经济的能力应对复杂局面的能力总揽全局的能力 2.突出抓好处级领导干部后备干部抓紧培养造就青年，人才辈出、人尽其才、才尽其用的生动局面立足发展与班子建设需求,科学制定培养规划确立近、中、远期培养规划。