“平安校园”考核标准.docVIP

“平安校园”考核标准（中小学校） 项目及分值 考 核 细 则 扣 分 标 准 领导和目标责任制（10分） 单位主要负责人抓社会治安综合治理工作，并有1名以上单位领导具体分管；配备法制副校长或法制辅导员。（2分） 将社会治安综合治理工作纳入年度工作计划，做到任务、责任、措施“三落实”。（1分） 领导班子研究部署年度综治相关工作不少于2次。（2次） 配备若干专（兼）职治安保卫人员。（2分） 与所属乡镇（街道）和主管单位签订综治目标责任书，责任明确，落实到位。（2分） 综治工作经费落实。（1分） 1、无分管领导扣1分；未配备扣1分。 2、未纳入不得分；任务、责任、措施有一项不落实，扣0.5分。 3、 少1次扣1分。 4、人员配备不到位不得分。 5、未签订扣1分；未落实扣1分。 6、无经费不得分。 宣传教育（10分） 单位内部治安保卫人员应当接受有关法律知识和治安保卫业务、技能以及相关专业知识的培训、考核。（1分） 通过会议等形式对全体教职员工开展法制及安全教育不少于1次；开学和期末各开展1次面向全校学生的法制及安全教育。（4分） 每学期组织1次有主题的法制及安全教育宣传活动；经常以黑板报、橱窗、墙报、横幅等多种形式宣传法律法规和安全防范知识。（3分） 全年向“杭州综治网”等舆论媒体提供宣传本单位综治和创安工作情况或经验不少于2次。（2分） 1、未参加不得分。 2、未开展扣1分；少1次扣1分。 3、未组织不得分；不到位酌情扣分。 4、少1次扣1分。 单位内部秩序（25分） 积极预防、控制刑事案件发生。（8分） 治安案件得到有效控制。（6分） 积极有效预防教职员工和学生违法犯罪。（6分） 积极有效预防火灾等治安灾害事故、群体性事件、打群架事件和公共卫生突发性事件的发生。（5分） 1、刑事发案数占教职员工和学生总数1‰以上，不到2‰的，扣2分；2‰以上不到3‰的，扣4分，3‰以上不到4‰的，扣6分；4‰以上的，不得分。 2、治安案件发案数占员工总数1‰以上不到3‰的，扣2分；3‰以上不到5‰的，扣4分；5‰以上的，不得分。 3、违法犯罪率占教职员工和学生总数2‰以上不到3‰的，扣2分；3‰以上不到4‰的，扣4分；4‰以上的，不得分；有1名学生涉毒的，不得分。 4、发生1起酌情扣分。 日常工作（55分） 认真办理乡镇（街道）和上级部门交办的各项综治工作任务。（6分） 法制副校长或法制辅导员全年到学校开展有关工作不少于8次（4分） 建立健全有关交通、消防、教学等安全保卫制度和卫生防疫制度。（7分） 落实值班、巡逻力量；在单位范围内进行治安防范巡逻和检查，建立巡逻、检查记录。（6分） 综治工作相关台帐齐全、规范。（4分） 校园内外来人口登记率达100%、暂住证办证率达98%以上；境外人员底数清、情况明。（6分） 安全防范等设施齐全有效；确定本单位治安保卫重要部位，按照有关标准设置必要的技术防范设施，并实施重点保护，落实责任人。（8分） 及时发现、整改安全隐患，并建立安全隐患整改记录。（5分） 制定群体性、突发性、灾害性事件处置预案，建立快速反应组织，并及时、妥善处置；一学年组织学生开展消防演练不少于1次（6分） 落实应急救治和疾病预防措施，建立心理健康咨询及治疗机构，配备相关专业人员。（3分） 1、未完成1项扣1分，逾期完成酌情扣分。 2、少1次扣0.5分。 3、发现1处不到位扣1分。 4、力量不到位扣1分；发现1处巡逻和检查不到位的扣1分；巡逻、检查记录不全、不规范的酌情扣分。 5、不齐全或不规范的，酌情扣分。 6、每下降1个百分点分别扣1分、0.5分；底数不清、情况不明扣2分。 7、重要部位未确定不得分；发现1处设施不到位扣1分；无责任人扣2分。 8、不符合要求的，酌情扣分。 9、未制定1项扣1分；未建立扣1分；未及时、妥善处置1起扣2分；未组织演练扣2分。 10、未落实、未建立或未配备各扣1分。