首钢长治钢铁有限公司——建立民主评价制度创新企业管理模式.pdfVIP

转型跨越科学发展系 §1．1：l t 道 ZHUANXl NGKUAYUEKEXUEFAZHANXI LI EBAODAO 首 钢 长 治 钢 铁 有 限 公 司 一 一 惫 童 民童 评 价 制 震 刨 新 全 些 管 理 摸 芪 近年来，面对新形势新挑战，首钢长治钢铁有限公司党委充分发挥总揽全局、协调各方的政治核心 作用 ，勇于实践党 的群众路线，全心全意依靠职I ：群众办企业，多渠道发挥职工代表参与企业民主管理 的 作用，建立 了职T民主评价监督管理的长效机制? 这一机制，有效破解 了职工群众反 响强烈的大宗原燃料、备 品备件采购价格 “虚高”等难题，堵塞 了企 业管理上的漏洞，切实优化了企业内外发展环境，提升 了企业核心竞争力，推动了企业可持续健康发展。 20 13年4 月18 日’中华全 国总T会年度推进企业 民主管理T作会议现场观摩会在该公司举行。来自全 国各省 、自治Ⅸ、直辖市工会，全总各产业工会的领导与会 ：全总副主席、书记处书记陈荣书，全总民管部 部长郭军；i I I 西省委副书记金道铭，山西省人大副主任、省总 『二会主席田喜荣，山西省副省长任润厚等出 席会议? 会上，首钢长治钢铁有限公司党委书记、董事长郭士强作了题为 《公开解难题 民主促发展努力推动 企业 民主管理T作》的工作汇报 ，得到了与会人员广泛赞誉 。 全总认为，首钢长钢公司推行职j 丁民主评价监督管理的做法，是 “鞍钢宪法 ”基础上的一种创新一种 创造，是新鲜 的 “长钢经验 ”，符合党的十八大精神 ，符合历史发展的潮流 。对 I S SN 全 国各基层丁会做好民主管理工作，具有很好的借鉴和指导意义，需要在 全国各基层T会推广? I | | | j ⋯哺 l l i l ] 国际标准刊号：I SSN 1005—2860 国内统一刊号：CN 14— 11 4 ／D邮发代号 ：22 —1定价：6．0( 9 l ‘ 1 00 UI !U!UI J J