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- 2017-10-13 发布于重庆
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新一代学习型组织的创新能力 一、新一代学习型组织概述 二、新一代学习型组织的特征 三、新一代学习型组织的创新能力 一、新一代学习型组织概述 1.创新型组织 2.具有强大的学习能力 二、新一代学习型组织的特征 基本特征: Ⅰ设有高效的学习与创新 机制—学习环 二、新一代学习型组织的特征 Ⅱ通过持续的学习推动持续 的改良与创新 学习环运行图 二、新一代学习型组织的特征 重要特征: 同时具有层级管理与柔性扁平两种组织属性 三、新一代学习型组织的创新能力 提升组织创新能力的七要素 实务案例分析 1.创新人数:×5 普通公司 学习型组织 少数管理者和技术骨干研究创新 企业全员进行学习创新 2.创新时间:×5 普通公司 学习型组织 利用工作时间进行创新活动 利用一切空余时间进行学习创新 3.创新信息:×5 普通公司 学习型组织 层级架构信息的上传下达 学习网络中信息的即时与交叉 4.团队创新:×5 普通公司 学习型组织 利用个人有限的知识技术创新 利用团队的知识进行协作创新 5.专业知识:×5 普通公司 学习型组织 适应工作目标的保障性学习 解决问题与完成目标的开发性学习 6.创新技术:×5 普通公司 学习型组织 无创新方法和技术的闭门造车 有专门的学习小组负责积累和传播创新技术 7.创新执行:×5 普通公司 学习型组织 创新方案得不到制度的保障,执行受阻 由制度化管理来
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