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精神文明企业之魂 企业的快速发展依靠雄厚的物质基础，企业的稳健壮大更加离不开员工道德的文明建设。一个企业如果没有文明的道德基础，员工将会无德，企业将会无信，导致企业发展迷失方向，阻碍企业的向前稳健发展，经营陷入混沌的状态。只有保障企业的利润、效益才能使得正常运转。也正基于此，使得很多企业自上而下以追求经济利润为发展目标，认为搞员工精神文明建设产生不了业绩，没有利润，从而忽视员工道德精神文明建设。以至于法制企业变为法治企业，制度形同虚设。其实，思想道德建设是企业管理的基础，只有坚持不懈地加强企业的思想道德建设，才能做到以德育人，才能保证制度治企的顺利实施，企业才能得到健康发展壮大全面阐述了树立正确价值观的具体要求，对明确是非、善恶、美丑界限，推动形成良好风气，具有重要的现实指导意义加强企业的思想道德建设是社会赋予企业的义不容辞的长期任务不断深化企业改革，拓宽企业发展新思路，，的竞争力，拓宽的市场空间，提高企业的经济效益，面临的重大任务。这就是要求不仅要有，而且更要有高尚完美的人品使之相辅相成，相互促进。也就是说在坚持以制度管理企业的同时，也要坚持以德育人，加强企业的思想道德建设。更应加强企业的思想道德建设。管理必须以人为本，这是大家都熟知的道理，企业的发展问题的实质和核心就是人的发展问题，人的能力的充分发挥是推动企业发展的有效方式和途径，是企业发展的真正动力和源泉。这就必须加强思想道德建设，提高的思想素质和业务素质，强化管理信念，提高政治觉悟，提高与企业之间“命运共同体”的认同感，使广大自觉地把思想和行为与企业发展高度地结合起来，在企业中营造良好的道德氛围，培养深厚的企业文化底蕴，用优秀的道德思想加强思想道德建设，是用制度管理企业的基础，只有人的思想道德素质提高了，企业的各项规章制度的实施才有可靠的保证。保证企业规章制度得到具体落实，使自我约束，提高企业的竞争力，是企业思想道德建设的出发点和落脚点。企业管理必须把思想道德建设提高到促进企业发展的战略高度来认真对待，一支有理想、有道德、有文化、有纪律的队伍，坚持不懈地对工进行热爱、关心集体、立足本职、爱岗敬业、奋发向上、团结互助、社会道德、职业道德、家庭美德，努力倡导以德育人，建立以帮助人、尊重人、理解人、关心人为主要内容的处理人与人之间的新型社会人际关系，创造愉快轻松的工作气氛，提高工作效率。　　加强思想道德建设是企业规范自身行为的需要。任何法制经济不可替代企业的商业道德，这是长期的永恒的。行诚实守信的思想道德教育，努力建立济发展的思想道德体系，对企业的发展，具有十分重要的意义。以德赢商表现在企业的产品质量、性能、等方面得到社会的认可，表现在对的负责程度、服务态度等，更表现在信赖上。事实证明，在不能做到以德赢商的企业是不长久的，一些企业在市场失信后倒闭关门并不少。相反，坚持诚信原则，企业孟子云：“无羞恶之心，非人也”。古人说：“民无德不立，政无德不威”。有德，；无德，，是自灭。我们致力发展的，是一种秩序规范的经济，更是一种道德高尚的经济。我们现在最缺的资源，不是有形的物质，而是无形的道德。当前，在树立荣辱观、加强道德建设方面，我们还存在着不少问题，比如：对信念与实惠，奉献与索取，竞争与合作，效率与公平，社会责任与个人利益，向前看与向钱看，许多人认识模糊，是非不清，拜金主义、享乐主义、极端个人主义思想滋长蔓延，有的人见义不为、、，有的人重金钱重实惠而轻名誉轻人格，有的。这些问题的存在，最根本的就是荣辱观缺失，是非、善恶、美丑不分。这些问题的出现和蔓延，对道德体系造成了冲击，损害了风气，也严重影响了的健康发展。“八荣八耻”体现了阶段的特征。荣辱观内含着思想道德建设的指导思想、方针原则和公民的基本道德规范，坚持了以为核心，以集体主义为原则，以爱、爱、爱、为基本要求。“八荣八耻”既有先进性的导向，又有广泛性的要求，引导摆正个人、的关系，正确处理个人与、竞争与协作、等关系，确立了在，全体普遍认同和自觉遵守的行为准则。 “八荣八耻”反映了市场经济的特点。，大大增强了的自立意识、竞争意识、效率意识和开拓创新精神，但市场自身的缺陷和消极因素也会反映到人们的思想道德和人与人的关系上来。市场经济是利益经济、效益经济，更是信用经济、法制经济。“八荣八耻”针对拜金主义、享乐主义、见利忘义、损公肥私、不讲信用、欺骗欺诈等消极现象，提出鲜明的是非、善恶界限。它所包含的丰富内涵，为保证的健康发展相适应的道德体系，提供了“八荣八耻”展现了现代的特性。随着发展和进步，领域不断扩大，相互交往日益频繁，分工日益细密，“八荣八耻”在维护利益、公共秩序，保持稳定方面的作用更加突出，成为个人道德修养和文明程度的重要表现。“八荣八耻”在公共生活、公共利益等方面，确立了应当遵循的行为准则，有利于促进的全面进步和的全面发展。春