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公务员面试技巧与方法 　　在公务员录用考试工作中，笔试、面试、考核是测试与考查应试者知识素质、能力素质和工作业绩的三个不可缺少的组成部分，面试是其中间环节，是测评公务员能力素质最直接、最有效的途径。 　　面试是一种经过精心设计，在特定场景下，评价者与被评价者双方面对面的观察、交流的互动可控的测评形式，是评价者通过双向沟通来了解面试对象的素质状况、能力特征以及应聘动机的一种人员考试技术。 　　为了能在面试中获得考官的认同和赞许，赢得胜利，应试者应掌握一定的面试技巧与方法： 　　一、面试答题应遵循的原则 　　1.紧扣试题要求答题； 　　2.实事求是回答问题； 　　3.观点要明确； 　　4.答题要简明扼要； 　　5.要时时体现文明礼貌素质； 　　6.随机应变，化被动为主动的展现自我。 　　二、面试答题的要领 　　1.答题的观点要正确； 　　2.要点明确、思路清晰； 　　3.能自圆其说； 　　4.层次清楚； 　　5.回答要有创新； 　　6.答题要有理有据； 　　7.注意答题方式。 　　三、答题策略 　　1.避虚就实回答问题； 　　2.先抑后扬的宣传自己； 　　3.巧妙地显示你的潜能； 　　4.开放式的回答问题； 　　5.借用他人评价来肯定自己。 　　四、语言表达要精炼准确，发表意见要有一定的技巧 　　五、各类型题的一般答题套路 　　1.就现象谈看法(给出一个当前热点现象，让考生谈看法。) 　　［答题套路］ 　　①分析该现象发生原因； 　　②从多角度、多方面分析该现象的影响； 　　③结合实际，提出解决对策。 　　2.就一句话谈看法 　　［答题套路］ 　　①分析这句话的含义； 　　②从多角度、多方面分析这句话的现实意义； 　　③结合自身，表明自己的立场。 　　3.组织活动类 　　［答题套路］ 　　①准备阶段：分析活动的对象、内容及意义，了解推广活动要达到的效果，制定详细计划，听取领导意见； 　　②实施阶段：全程关注活动实施情况，并根据具体需要适时调整活动方案； 　　③总结阶段：活动全部结束后，对活动进行总结，并把活动的具体情况汇报领导。 　　4.处理人际关系类 　　［答题套路］ 　　①工作第一原则。无论出现什么情况不能影响工作的有效开展； 　　②表明态度，反思自我。要首先从自身找原因，善意假设同事是有思想觉悟的，易于沟通的，善解人意的； 　　③积极沟通原则。要采取恰当方式主动与同事沟通，争取同事理解； 　　④共同解决，总结经验。 　　5.自我反思类(指出考生工作中的不足，问考生怎么办？) 　　［答题套路］ 　　①自我反思，分析在哪些环节中没有做好自己的工作； 　　②坦诚自己的错误及改错决心； 　　③总结经验，避免再犯。 　　以上简单的介绍了一些面试答题技巧与方法，具体问题还需要随机应变，灵活变通。面试前要多做一些实战模拟演练，不仅能使自身答题水平得到提高，还可以锻炼心理素质，以便从容自若的通过面试。 ? 一、认真贯彻党的路线、方针政策和国家的法津法规，按照####年度目标的要求，做好####的安全保卫工作，保护全体人员和公私财物的安全，保持####正常的经营秩序和工作秩 序。 二、做好消防安全工作，认真贯彻“预防为主”的方针，教育提高全体人员的消防意识和防火知识，配备、配齐####各个楼层的消防器材，管好用好各种电器设备，确保####各通道畅 通，严防各种灾害事故的发生。 三、严格贯彻值班、巡检制度，按时上岗、到岗，加经对重要设备和重点部位的管理，防止和打击盗窃等各种犯罪活动，确保####内外安全。 四、、加强保安队部建设，努力学习业务知识，认真贯彻法律法规，不断提高全体保安人员的思想素质和业务水平，勤奋工作，秉公执法，建设一支思想作风过硬和业务素质精良的保安队伍。 11、保持监控室和值班室的清洁干净，天天打扫，窗明地净。 12、服从领导安排，完成领导交办任务。 ? ? ? ?5、积极扑救。火警初起阶段，要全力自救。防止蔓延，尽快扑灭，要正确使用灭火器，电器，应先切断电源。 6、一旦发生火灾，应积极维护火场秩序，保证进出道路畅通。看管抢救重要物资，疏散危险区域人员。 ? ? 九、协同本部门或其他部门所进行的各项工作进行记录。 ? ? ? 保安员值班操作及要求 ? 一、交接岗 1、每日上午9时和下午 19时 为交接岗。 2、交接岗时将当班所接纳物品清点清楚，以及夜班所发生的情况未得到解决的需 面汇报。检查值班室内外的卫生状况，地面无纸屑，桌面无杂物，整齐清洁。 二、执勤 1、7:50 — 8:10、13：50 —14：10立岗迎接上班人员；12:00 — 12:20 、18:00 — 18:20立岗送下班人员。 2、值勤时做到遇见领导立岗，检查物品立岗，外来人员进出立岗。 3、门卫室值勤时，应做到坐姿端正，注视监视器的动态，做好接待工作