2006年度仙降镇驻村干部计生目标管理考核内容和评分标准.docVIP

2006年度仙降镇驻村干部计生目标管理考核内容和评分标准 序号 目标项目 评 分 标 准 11 计 生 工 作 1000 计生符合率 2， 1、党员干部本人（村二委成员以上）计划外生育的扣10分，主要村干部（村书记、村长）的家属出现计划外生育扣10分。 2、凡经市级以上计生部门抽查的或镇计生考核组发现漏报的每例扣30分。、出现已到法定婚龄未办结婚证生育和符合生育第二胎无审批的1例扣20分 优质服务知情选择落实节育措施260 1、孕环检率达到100%百分点扣5分。 2、当年一孩放环率达80%以上的村得0分，每差一个百分点扣分（一孩出生减3个月剖腹产减6个月禁忌症凭市服务站证明）。当年二孩以上出生结扎达90%以上得45分；每差一个百分点扣分（当年出生结扎减1个月，双胞胎减一年）。 3、2004年—2005年优质服务知情选择率达到50%以上，知情选择对象要有参加培训，有登记表、优选表、协议书，得0分。 4、随访率达100%的村得3分，每降低一个百分点扣2分，外出人员以办理《婚育证明》为准，并电话随访。 ①产后随访；②术后随访；③药具随访。 序号 目标项目 评 分 标 准 11 计 生 工 作 1000 宣传教育协会工作60 1、育龄群众计生基础知识普及率达90%以上得15分，宣传品入户率达85%以上，其中2004年以来结婚，一孩出生家庭入户率达100%得20分，达不到要求的按比例得分。 2、协会组织健全，有协会工作计划，有协会领导小组名单、会员花名册、会员联系户得10分，每缺一项扣2分。 3、一年至少召开一次会员大会，协会活动一年不少于2次，有记录得15分。 流动人口管理与依法执行计生奖罚规定5 1、村居企业均配有专兼职流动人口计划生育管理员得5分，与镇政府签订流口责任书和出租房、厂家签订流口责任书，得10分。 2、对外来已婚育龄妇女登记并验证率达100%的村得30分，每低1个百分点扣3分，对外来已婚育龄妇女组织生殖健康检查得10分，对已婚育龄妇女落实补救措施和长效避孕节育措施1例加5分，最多不超过加30分。 3、外出人员登记办证达100%，对象按规定次数参加生殖健康检查或及时寄回生殖健康《报告单》，落实长效避孕节育措施的得20分。 4、全面、及时、足额征收出现不符合法定条件计划外生育，社会抚养费征收率达到90%以上得100分，否则征收兑现率每降1个百分点扣1.1分，并做好征收卷宗谈话取证工作达100%得50分，否则按比例扣分不符合法定条件生育征收得40分，每降一个百分点分别按比例扣分，卷宗、谈话、取证达100%得20分，否则按比例扣分。 （注：送法院执行无兑现的按兑现半例计算） 序号 目标项目 评 分 标 准 11 计 生 工 作 1000 组织制度建设基层基础工作年初制定村级计划生育工作计划，成立计划生育领导小组名单，得5分；2、制定并落实村计划生育目标管理责任制得5分；有开展村民自治村得20分。村两委一把手重视计生工作；制定村民自治章程，并经村民（或村民代表）大会通过；建立议事小组、议事制度；有实质性的议事活动并记录。4、村人口学校、服务室、协会活动室阵地建设规范，有牌子得3分，有药箱得1分，有体温计得1分，有人生杂志得1分；5、选配好计划生育员并落实合理报酬，村级计生队伍健全，得5分；6、及时正确填报村级计划生育月报告单得30分，每次2分，每漏登一项均扣0.5分，统计表6分，少统计一次扣0.5分，卡册台帐准确、齐全得分，孕环检册，有四项手术、药具登记册、随访册、未婚男女青年登记册、史册、安排生育名单等每缺一项扣3分，每项不完善视情扣分。全年张榜公布生育对象名单4次，接受群众监督，没有出差错得8分，少一次扣2分。《生殖健康服务证》发放率达100%得10分，每低1%扣2分。 - 4 -