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新建地方高职院校毕业生就业现状分析及对策研究 　　【摘 要】高等职业教育是高等教育的重要组成部分，服务于地方经济发展是地方高职院校的责任。近年来，一些新建地方高职院校蓬勃发展起来，但大部分毕业生在就业过程中存在着各种各样的问题。做好大学生就业工作不仅影响社会的发展，还会影响学校的长远发展和学生的切身利益。文章以东莞职业技术为例，对毕业生就业现状进行调查研究，分析了新建地方高职院校毕业生就业中存在的问题，并分别从政府、高校、学生三方面提出一些合理化对策建议，以期对新建地方高职院校的持续健康发展提供了有价值的参考。 　　【关键词】地方高职院校；毕业生；就业现状；对策 　　高职院校，是高等院校中的重要层次与重要组成部分。地方高职院校与当地经济社会发展紧密相联，服务于地方经济发展是地方高职院校的责任。由于建校时间短，经济相对欠发达，地理位置相对不太便利，师资力量相对薄弱，新建地方高职院校的教学水平和毕业生就业能力与普通高校相比，存在着一定的差距。近年来，新建地方高职院校的数量、规模快速扩大，毕业生就业竞争更加激烈。做好毕业生就业工作，促进大学毕业生顺畅就业和高质量就业成为各高校工作的重中之重。 　　东莞职业技术学院于2009年批准成立，位于东莞市松山湖高新区，是由东莞市政府投资兴建的一所全日制普通高等职业院校。学院对接东莞5大支柱产业和4大特色产业，开设了工商企业管理、机械制造与自动化、印刷技术等25个专业，是一所典型的新建地方高职院校。 　　本文选定东莞职业技术学院毕业生为研究对象，对毕业生就业现状进行调查，分析新建地方高职院校毕业生就业存在的问题，并且分别从政府、高校、学生三方面提出促进新建地方高职院校毕业生就业的对策和建议，以促进新建地方高职院校健康持续发展，使其更好的培养出符合地方经济发展所需的人才，为地方经济的发展服务。 　　一、东莞职业技术学院毕业生就业现状调查 　　本次调查选择东莞职业技术学院毕业生中发放调查问卷共500份，回收有效问卷476份。在调查中，问题主要涉及毕业生的就业观念、就业薪酬、就业途径、就业指导服务和大学生创业等相关问题。 　　（一）毕业生就业率 　　东莞职业技术学院2012届毕业生初次就业率为98.58%，2013届毕业生初次就业率为99.17%，大大超过广东省大学就业率平均水平，在广东省的高校中位列第六，在广东省高职院校中位列第三。总体上看，学院毕业生就业率高，就业形势好。 　　（二）就业心态 　　在“你认为当前的就业形势如何”的问题中，84%以上的同学认为就业形势严峻，就业比较困难。虽然形势严峻，但是在“你对自己的就业前景是否有信心”的问题中，调查显示，46%的同学比较乐观，对找工作有信心，46%的同学感觉迷茫，没有信心，8%的同学感觉到对找工作没有信心。说明，大多数同学对当前就业形势不乐观，同时有近一半的同学对找工作没有明确的目标，信心不足。 　　（三）就业观念 　　在“你希望在何种性质的单位工作”问题中，有30%的同学愿意选择行政事业单位，30%的同学愿意选择在国营企业，20%的同学愿意选择在外资企业工作，而只有11%的同学愿意在民营企业，9%的同学愿意在合资企业工作。调查显示，毕业生大多数愿意选择薪资待遇好，工作稳定的行政事业单位和国有企业就业，而不愿到民营企业工作。而在“你目前在什么性质单位工作”中，我们发现，66%的同学在民营企业中工作，外资企业占10%，而在行政事业单位只有5%，国企只有7%。说明，新建地方高职毕业生能够进入行政事业单位和国有企业就业高职院校毕业生很少，民营企业才是毕业生就业的主体。 　　在“工作地点”的调查中，38.7%的同学在东莞市户籍所在镇区就业，43.4%的同学在东莞市内（非户籍所在地镇区就业），17%的同学在广东省（非东莞市内）就业。说明新建地方高职院校学生区域就业特征明显，基本属于就近就业。 　　在“择业时，你将首先考虑的因素”选项中，调查显示，37%的同学选择经济收入和福利，35%的同学选择个人发展机会，16%的同学考虑工作地点，而只有1%的同学看重专业对口。在“你对薪资的期望是多少”的问题，调查显示，39%的同学选择2500元上，27%的同学选择2300-2500元，32%的同学选择1800-2300元。但是在”你目前的薪资水平是多少“的问题中，发现54.5%的毕业生起薪在1500-2000元之间，22.3%的同学起薪在2000-2500元，14.2%的同学起薪点在1000-1500元，只有9%的同学起薪点在2500元以上。说明，新建地方高职毕业生在就业中更多地看中工资福利和个人发展，而专业对口却不是那么看重；而毕业生期望薪酬与实际收入还存在偏高，一方面说明毕业生对自身能力评价不足，另一方面也说明社会对新建地方高职毕业生的认