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从马克思私企管理劳动二重性理论 看我国收入分配差异性演变趋势 ——读马克思《资本论》的几点体会 周肇光 (上海金融学院经济发展研究所) 我国自从改革开放以来，国民经济进入了一个持续、快速、稳定发展的新阶段，尤其是GDP 增速，从1978年的3624．1亿元上升到2010年397983亿元，年均增长率超过9％，居世界前列， 成为世界经济发展格局中的第二大经济体。但是，我们也要看到经济快速增长的背后是我国社会 收入分配差异性在逐步拉大，其原因是多方面的。但与私营经济的迅速发展是分不开的，正如马 克思在《资本论》中所分析的那样，私营企业主管理劳动具有剥削性质，对一国社会收入分配产 生重大影响。今天，我们带着这个问题重温了马克思《资本论》著作，深深地感到《资本论》不 仅是一部体现人文科学精神的百科全书，而且又是一部能为我们解释当今社会收入分配差异性原 因的经典著作。这对我们在中国特色社会主义市场经济条件下，坚持以马克思主义理论为指导， 在改革开放大潮中不迷失方向，更加坚定地走中国特色社会主义道路，都具有重大的现实意义和 理论意义。 一 ， 一、马克思私企管理劳动二重性理论的主要观点 马克思的私企管理劳动二重性理论，主要体现在《资本论》第一卷中，在他公开出版的《资 本论》巨著中可以看出，马克思对当时处于市场经济初级阶段的私人企业管理劳动二重性问题作 了精辟论述。 1．关于私企管理劳动二重性的理论来源 马克思认为私企管理劳动二重性主要来源于劳动的二重性。因为，在以商品经济为基础的社 会劳动过程中，“一切劳动，从一方面看，是人类劳动力在生理学意义上的耗费：作为相同的或 抽象的人类劳动，它形成商品价值。一切劳动，从另一方面看，是人类劳动力在特殊的有一定目 的的形式上的耗费；作为具体的有用劳动，它生产使用价值。”(1)马克思运用劳动二重性理论 分析了市场经济自由竞争时期资本主义企业管理劳动的形成条件，认为“资本主义的管理就其内 容来说是二重的，——因为它所管理的生产过程本身具有二重性：一方面是制造产品的社会劳动 过程，另一方面是资本的价值增值过程。”(2)其中，“制造产品的社会劳动过程”，实际上就是 劳动二重性中的具体劳动制造使用价值过程，在这里表现为制造商品使用价值的有目的的活动， 35l 也是自然界内在物体运动之间的物质变化过程。按照马克思劳动二重性的观点，在私营经济条件 下，这种物质变化过程是由企业管理劳动的具体的、特殊的有用属性所决定的。这里所说的“资 本的价值增值过程”，实际上是劳动二重性中的抽象劳动形成价值过程，在这里表现为制造商品使 用价值中凝结为价值，形成了私营企业主同雇佣劳动者之间的经济利益关系。私营企业主之所从 事管理劳动，是为了提高A(劳动力)与Pm(生产资料)的有效结合，实现更多的价值增值。因 此，马克思明确指出，“商品中包含的劳动的这种二重性。是首先有我批评地证明了的。这一点 是理解政治经济学的纽。”(3)同时，也是理解我国当前社会收入分配差异性演变趋势的关键。 2．关于私企管理劳动二重性的基本属性 马克思对私企管理劳动二重性基本属性作了科学分析。首先是从研究“筒单协作”开始的。 他认为，在生产规模不断扩大的条件下，“许多人在同一生产过程中，或在不同的但相互联系的 生产过程中，有计划地一起协同劳动，这种劳动形式叫做协作。”(4)因为，在资本主义劳动过 程中，“较多的工人在同一时间、同一空间(或者说同一劳动场所)。为了生产同种商品，在同一 资本家的指挥下工作，这在历史上和逻辑上都是资本主义生产的起点。”(5)协作不仅“提高了 个人生产力，而且是创造了一种生产力，这种生产力本身必然是集体力。”(6)其次，马克思在 分析资本主义简单协作的基础上，指出了私企管理劳动具有二重属性。他认为“资本家的管理不 仅是一种由社会劳动过程的性质产生并属于社会劳动过程的特殊职能，它同时也是剥削社会劳动 过程的职能。”(7)为了表明私企管理劳动二重属性之间的区别，马克思在批评詹姆斯·斯图亚 特士时指出，“他在考察资本主义生产方式时，却把从共同的劳动过程的性质产生的管理职能， 同从这一过程的资本主义性质因而从对抗性质产生的管理职能混为