市委电子政务管理办公室招聘事业单位人员面试方案.docVIP

市委电子政务管理办公室招聘事业单位人员面试方案 根据《遵义市2013年面向社会公开考试招聘市直事业单位人员简章》规定，我单位公开考试招聘专业技术人员1名。按市直事业单位招考办的统一安排，我单位公开考试招聘现已完成报名、资格初审、笔试、资格复审工作。为确保面试等相关工作顺利进行，特制定方案如下： 一、指导思想 为进一步深化事业单位人事制度改革，杜绝选人用人上的不正之风，提高工作质量，我单位的面试工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，在市纪委第一纪工委的监督下与市人力资源和社会保障局的具体指导下进行。 二、组织领导 为加强面试工作的领导和实施，我单位成立了由市委机要局局长任组长的2013年公开招考事业单位人员领导小组，领导小组下设办公室在综合科，负责招考日常工作。 三、面试考官组成 我单位的面试工作按招聘职位分1组，考官由7人组成，本单位的考官数不超过三分之一，具体人员在纪检监察、人社部门的监督和指导下，从公务员面试考官库中（具体招聘职位所要求专业的中级以上职称人员）临时抽签确定，并在市纪委第一纪工委的监督下采取入闱方式出题。 四、面试人员确定 面试人员按照笔试成绩从高分到低分顺序与岗位招聘数3:1的比例，具体从市直事业单位招考办统一组织的现场资格复审合格人员中确定。不足规定比例的按实际人数确定，最后一名如有数名考生笔试成绩相同的，一并确定为参加面试人选。实际参加面试（专业技能测试）的考生人数与招考计划数仅为1：1的，其笔试成绩必须达到本次招考所有参考人员笔试平均成绩以上，方能进入下一环节。 五、面试时间、地点 （一）面试时间：2013年6月18日上午9：00 （二）面试地点：中共遵义市委办公室会议室 （三）面试准考证领取时间：2013年6月17日上午8:30至11:30 面试准考证领取地点：中共遵义市委机要局综合科（遵义市汇川区南京路276号市委办公楼A区714室） 面试人员必须同时持有效《居民身份证》（或《临时身份证》）和《面试准考证》方能进入考场参加面试。 六、面试知识范围 采取结构化面试的方式进行，着重考察应试人员在现代办公自动化、电子通讯、信息技术、计算机及相关专业技能方面的知识；保密法律法规；语言表达能力、综合分析能力、应变能力、组织协调能力、逻辑思维能力等。 七、面试程序 （一）电话通知应试人员参加面试的具体地点、时间及有关事项。 （二）应试人员提前30分钟在候考室报到，凭面试准考证、笔试准考证、有效居民身份证，经审核无误后进入候考室。 （三）面试前，应试人员集中在候考室抽签决定面试顺序，考生抽签完毕后进入候考室等待面试。 （四）主考官宣布面试开始后，工作人员逐一引导应试人员进入面试室，面试完毕，工作人员引导应试人员进入候分室，公布成绩后引导考生退场。 （五）面试时，面试考官按《面试评分表》的内容独立评分，打分时不得相互商量或暗示。 （六）面试分数按去掉一个最高分、去掉一个最低分，然后取平均分计算；计分人员负责核计《面试评分表》并填写《面试成绩总表》。面试人员得分由核分员、监督员审核后，交主考官向应试人员公布得分。 八、总成绩计算 面试成绩按百分制计分。 笔试成绩占考试总成绩的40%，面试成绩占考试总成绩的60%进行计算。 总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60% 九、体验、考核（政审）、公示、办理聘用手续等工作按照《遵义市2013年面向社会公开考试招聘市直事业单位人员简章》的规定执行。 十、纪律监督 招聘工作坚持公开报考条件、公开考试程序、公开考试结果“三公开”制度，接受纪检监察部门和社会各界监督，严格保守秘密规定和回避制度。发现有泄密或徇私舞弊行为的，根据国家有关法律法规，追究责任，严肃处理。 对违反规定的报考者，视情节轻重，分别给予批评教育，取消考试、体检、考核、聘用等资格；构成犯罪的，依法追究刑事责任。 咨询电话：0852—8652829（市委机要局、市委电子政务管理办公室） 监督电话：0852—8662655（市人力资源和社会保障局） 中共遵义市委电子政务管理办公室 2013年6月8日 - 4 -