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基于平衡记分卡的绩效管理在制造业中的
研究与实现 ’、
王会咪，李富平，刘志峰，王建华，杨文通 ’
(北京工业大学机电学院北京1∞0挖)
摘要t本文是基于康明斯发动机(北京)有限公司的需求，采用．NET作为开发平台，为企业建立了一套
功能强大，易升级维护绩效管理系统，作为企业信息化的重要组成部分，对提高公司的办公效率，
减少公司成本，提高公司的竞争力有着重要的意义。系统在绩效管理模块中，采用平衡记分卡法
实现了对公司员工的合理的评估，为企业的绩效考核提供了一套科学的评价体系，具有一定的应
用价值。 ·
关键词。人力资源管理系统；平衡记分卡法；绩效管理；绩效考核
Abstract：Basedonthe ofCummins．LTDand．NET articleestablishesasetof
requirements plaffornl，this
and whichhas
management great
powerfuleasily--updated·-and·-maintainedperformance system
in work and the ofthe asa
significanceenhancingefficiencyimprovingcompetitionability company
of the
information；Inmeanwhile，withBSC(balancedscorecard)in
importantcomponententerprise
module canmakereasonable tothe
the assessment
performancemanagementsystem employees,provide
asetofscientificevaluationandhascertain
system practicalsignificance．
Score Assessment
Card；Performance
Keyword：HRMS；Balanced Management；Performance
的促进作用，有着非常重要的现实意义。 j
O引言
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