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上海市虹口区中州路第一小学 关于上海普教系统市级文明单位 社会责任报告 一、学校概况 上海市虹口区中州路第一小学创建于50年代，位于中州路80号，电话目前学校有15个教学班，计552名学生。教职员工59人，专职教师50人，其中本科及以上学历36人，占72%；区骨干教师2人，中学高级教师2人，小学高级教师32人。 学校根据办学章程，围绕学校自主办学规划的实施，注重学校课程特色建设，经过多年的努力，获得了上海市双语特色实验校、上海市书法特色学校、2012年度上海市教育系统文明单位、上海市安全文明校、虹口区优秀体育传统项目学校、虹口区行为规范示范校、虹口区教科研先进单位、虹口区校本培训优秀学校、虹口区英语学科高地等荣誉称号，积奠了学校可持续发展的办学基础，赢得了良好的社会声誉。 二、报告内容 依据《上海教育系统文明单位（和谐校园）》考评指标，根据市政府、市教委、区教育局的要求，学校制订社会责任报告，认真落实报告内容，积极推进文明单位争创工作。 （一）教工责任 我校将从教工教育、权益保护、安全保护三个维度落实相关工作责任，提升教职员工社会道德和师德修养，保障教职工合法权益，打造安全、和谐、积极向上的校园文化。 1、教工教育 组织开展形式多样、内容丰富的教育文化活动，贯彻落实党的十八大精神，积极倡导社会主义核心价值体系；宏扬敬业爱生师德规范。做到： ①以岗位创优为主题，党员目标承诺制为抓手开展党员队伍建设，发挥党员在各方面引领示范作用。组织开展党员讲党课活动，带领全体教职工深刻领会十八大精神内涵，贯彻落实十八大精神。 ②深化中国梦宣传教育，以“乘着金色梦想的翅膀 唱响和谐校园的旋律”为主线，充分发挥国旗下讲话、红领巾广播台等宣传阵地的作用，开展内容丰富、形式多样的主题教育活动，引导师生员工脚踏实地实践梦想。 ③结合教育部《中小学教师职业道德规范实施办法》的学习落实，以文明组室创建活动为切入口，《中州教苑报》办报读报活动为抓手，聚焦教改热点，宏扬先进事迹，发扬正能量，扎实推进师德建设。继续开展每年一度师生共同参与的“我心中好老师”评选活动，发扬先进事迹。 ④严格落实《中州路一小师德规范实施方法》、《中州路一小教师一日常规注意事项》等制度，坚决落实“三不准”，做到不为学生进行有偿家教，开展有效义务爱心辅导；不对学生进行有违教育规律的体罚和变相体罚，开展有效教育方法研究；不接受任何形式的现金、礼品，开展有效家校沟通。 ⑤继续通过家长委员会、学校工作调查问卷等形式，广泛听取学生、家长对学校工作的评价及建议，不断改进学校各项工作，做好教育对社会、学生反哺服务工作。 2、权益保护 充分发挥工会组织的作用，切实保障教职工对学校管理工作的参与权、知情权、监督权，继续完善并落实学校制度建设，努力做到执行讲依据、过程讲透明、结果讲公正，积极营造规范、科学、公正、和谐的管理文化。做到： ①学校工会每年根据教育工会的工作布置，安排教工参与教育工会组织的疗养活动，组织过程做到规范、公开。每年由行政福利费支付，为每位教职工购买大病医疗保险、住院医疗保险及妇女医疗专项保险，同时为每位教职工购买平安医疗保险，适度减轻教职工看病医疗负担。同时，每年为教职工安排体检活动，保障教职工利益。 ②学校根据上级部门要求，及时调整社会保险金缴费标准，并将调整方法提交校务会讨论后告知教职工本人，经本人签名认可，保证社会保障政策的落实。 ③学校严格执行《绩效工资实施方案》、《岗位聘任实施方案》、《全员合同聘任制》等规章制度，充分发挥校考评小组、人事聘任小组、人事争议小组、工会及校务会等组织作用，按照录用、聘任程序设定计划招聘人数、招聘录用新进职工、续订合同、安排各项人事，做到规范、透明，充分发挥教职工工作才能，努力做到妥善安排、人尽其才。 ④学校制定针对性的教师培训规划，安排教师参加各类培训，为教师学习提供工作安排上的便利。同时，努力开发培训资源，通过专家指导、校本培训、教研团队合作、教学展示等形式，为教师学习充电提供方便。细致安排青年教师带教指导，充分发挥骨干教师引领作用，完善并实施教师发展奖励制度，促进教师专业自觉发展。 ⑤充分发挥教职工代表大会等各组织参与、协调作用，广泛听取教职工的建议，认真落实教代会提案，畅通教工权益诉求和维护渠道，保护教工权益。 3、安全保护 建立安全文明校园创建组织机构，落实各部门安全责任管理人员，形成安全管理网络，做到安全工作无盲点，杜绝安全隐患。做到： ①建立校安全文明校园创建领导管理组织，执行校安全责任制度，每年分部门层层签订安全责任书，做到明确要求，责任到人，形成校园安全、人人有责的创建氛围。 ②加强安全宣传教育，做到主题式教育和常态化教育相结合。 宣传教育既突出重点，更注重常态化，做到重大活动、外出参观、节假