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科学发展七日谈 本期主题：创新考察评价干部机制突出以人为本 主持人：通讯员 韩师伟 ·黑龙江漠河县委常委、组织部长 田振平：完善机制确保组织工作以人为本 组织工作要突出“以人为本”这个核心，关键在于要结合实际，不断完善机制，大力推进干部、党员和人才队伍建设。一是要完善正确的选人用人机制。提高选人用人的透明度和公信力，唯才是举，不论资排辈，大胆启用想干事、能干事、干好事的人。二是完善干部培养教育机制。推行干部“四挂”法，即基层干部“上挂”学习、机关干部“下挂”锻炼、单位部门间“平挂”交流、优秀干部“外挂”培训，促进广大干部的能力和素质整体提升。三是完善党员激励、关怀、帮扶机制。结合实际定期开展党组织活动，推行流动党员走前申报登记、书记事先谈话、党员本人承诺、党员归后销号、走后专人联系的“五步工作法”，建立党员人才信息库，建立专项奖励资金，完善党员人才储备机制，为党员享受权利、履行义务提供宽松的环境。 ·四川高坪区委常委、组织部长 王荣秀强化教育培训，切实保障农村党员的教育发展权。时间不断加强党员的实用技术培训拓展参政渠道，切实保障农村党员的执政参与权。建立健全党员定期点题制定期召开民情联系情况汇总会，由党员对村内热难点和群众所盼所怨事项进行“点题”，党支部根据党员点题情况确定决策议题建立健全决策党员首议制村级重大决策事项，先召开党员大会或党员代表议事会进行一事一议，充分听取党员的意见和建议，在集中论证、民主协商的基础上形成初步的解决方案突出人文关怀，切实保障农村党员的生存关爱权。坚持“优先纳入农村低保、优先技术培训、优先资金扶持”原则进行党内帮扶采取各种措施加大对流动党员的关爱，着力解决的生产生活困难健全情感沟通机制坚持定期走访与随时走访相结合的方式，做到生病住院必访、家庭有困难必访，让党员充分感受到党组织的温暖。 黑龙江肇州县委常委、组织部部长 王柏清是生活上多关怀。组织部门要多从生活上对给予关怀，充分体现“家”的温暖。是感情上多沟通。把他们紧紧团结和凝聚到党的周围，推进党的各项事业中发挥应有的作用。根据每个人或某一类人的情况不同，本着缺什么，补什么的原则，进行多层次、多形式、多渠道的培训学习培养智能型、复合型、多功能人才，努力把人力资源的潜在优势转化为现实的能力优势和竞争优势。政治上多关心。尊重，不论资排辈、不任人唯亲，为人才的发展营造轻松、和谐的环境，对“发展型” 干部，多引导，多培训，多压担，让他们在实践中；对“实力型”干部，多让他们承担更富挑战性、开拓性的工作，给他们施展才华的舞台。（本期组稿通讯员：。特此致谢！） 1 第15期2009.7.22 编者按：科学发展观的核心是“以人为本”，“以人为本”是新时期一切工作的出发点和落脚点，组织部门作为党管干部、管党员、管组织、管人才的重要职能部门，科学发展观，把“以人为本”理念贯穿于组织工作全过程，服务科学发展对于中国特色社会主义事业不断前进具有意义。王荣秀王柏清………………6 《科学发展七日谈》 每周三上线主办：中国共产党新闻网 　　　　 /  《学习与实践》网/GB/index.html 《科学发展观七日谈》栏目每期可设定一个或几个主题，主题可围绕各地在学习实践活动中关注的热点进行选取。中国共产党新闻网通讯员可下载此word文档后修改组稿，欢迎您加入我们的通讯员队伍，加入我们的主持人队伍！ 要求1、通讯员需根据主题进行每期栏目的组稿，每期的内容为干部群众在学习实践科学发展观活动中的所谈所想，可以是心得体会，也可以是论述摘编。 2、每期栏目的参与人数为10-15人，每人字数控制在200字左右。并注意标明参与人所在地区及姓名。 投稿信箱http://71/forumdisplay.php?fid=60