苏州昊略企管员工培训课程之如何培养与提升员工忠诚度.docVIP

如何培养与提升员工忠诚度 ----营造归属感的职业生涯规划 课程背景： 企业的竞争归根结底是“人才”的竞争，你的企业是否也有以下困惑： 1、企业一定也想留住优秀人才吧？ 2、你是否经常为人员留失而苦脑？ 3、常用“高薪”留人、“情感”留人的方式你觉得有多大作用呢？ 4、然而，企业忠诚度似乎越提倡，员工似乎越不忠诚的现象普遍存在； 如何解决这些问题，成了人力资源管理的一个重要课题，本课程改变以往站在企业角度“讲忠诚”的方式，从员工自身成长的角度帮助员工了解个人成长与企业发展的关系，明确自身的优势，理清个人发展思路，脚踏实地的从简单的事情做起；介绍“收获法则”使学员了解成功必经的过程，从职业生涯的三个发展阶段展开，使新员工了解各阶段应注意积累的内容以及如何在职业发展的过程中突破瓶颈，找到职业发展的源动力，认清自己的位置与价值，实现与企业共赢，达到员工放心、安心，有归属感，企业舒心、省心，快速发展。 授课专家：苏州昊略企管高级培训专家张老师 课程时间：2天，6小时/天 学员对象：全体员工 课程大纲： 第一单元：明确使命 1、你是谁？ 2、你想成为谁？ 3、你不是你 4、做真正的你 5、你将如何成为心目中的那个人？ 第二单元：职业生涯发展 一、什么是职业生涯 二、什么是职业有成 1、案例分享与讨论：他职业有成吗？ 2、如何看现状与理想的差距 4、成功的