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北京市有突出贡献的 科学、技术、管理人才评选表彰办法 第一章 总 则 第一条 为大力实施首都人才发展战略，表彰在首都经济社会发展中做出突出贡献的科学、技术、管理人才，加强创新型、领军型高层次人才队伍建设，营造“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造”的良好社会氛围，结合我市实际，制定本办法。 第二条 “北京市有突出贡献的科学、技术、管理人才”（以下简称“有突出贡献人才”）是以市委、市政府名义评选表彰的北京市专业技术人才专项奖励项目。 第三条 “有突出贡献人才”每三年评选表彰一次，每次表彰原则上不超过50人。 第四条 “有突出贡献人才”的评选应当遵循公开、公平、公正、择优的原则。 第二章 组织领导 第五条 为做好“有突出贡献人才”评选表彰工作，经市委、市政府批准，在市人才工作领导小组的领导下，成立由市委组织部、市人力社保局、市委宣传部、市科委、市科协组成的“有突出贡献人才”评选表彰工作办公室（以下简称“市评选工作办公室”），负责组织协调工作。市评选工作办公室设在市委组织部。 第六条 市评选工作办公室负责组建“有突出贡献人才”评审委员会，下设专业学科组，负责对参评人选的分组审议和综合评审工作。评审委员会设主任委员1名、副主任委员若干名，评审委员会委员根据当年参评人选涉及的专业范围确定。 第三章 评选范围和条件 第七条 凡在北京地区工作，为首都经济社会发展做出突