湖南科技大学领导班子党的群众路线教育实践活动整改清单.docVIP

湖南科技大学领导班子党的群众路线教育实践活动整改清单 序号 存在的主要问题 整改目标及措施 责任人 整改时限 校领导 单位负责人 1 对党的政治纪律理解不深刻。对党的政治纪律学习和理解停留在政策和条文层面，深刻领会、自觉融入工作的自觉性和深度不够；对政策宣传和贯彻落实引导不够，部分领导干部没有很好地结合单位实际认真落实党的政策和上级规定。加强政治理论学习，自觉开展党性锤炼，严明政治纪律；举办专题辅导报告，进一步加强领导班子成员对党的政策特别是党的教育方针学习理解，深刻领会立德树人的内涵，不折不扣地落实党的政策和教育方针，培养社会主义合格建设者和可靠接班人。没有建立大学章程，行政化倾向明显，学术委员会、学位委员会、教代会代表绝大多数是行政干部，以行政权力代替学术权力的现象还不同程度地存在；党委会、校务会等会议决策制度还不够完善；个别重大议题还存在事先论证不够，基建项目存在预算不够准确、时有项目变更的情况。修订《关于落实“三重一大”决策制度的实施办法》；不断完善教代会选举办法等制度；完善党委会、校务会决策制度，增强决策科学性，提高会议效率。3.根据上级规定，完成学术委员会换届选举工作。制订大学章程，推进依法民主治校，规范职能部门职责，强化服务协调作用；增强二级学院在学科建设、人才引进等方面的自主权和主动性，发挥系部基础作用，实现权责统一。对有关规定理解不到位，认识不到位；没有结合工作和自身实际进行学习，检查不到位、反思不到位，还存在等待观望、侥幸心理和打“擦边球”的想法。进一步加强对中央、省委和省教育厅相关规定的学习，全面提高思想认识，坚决克服等待观望、侥幸心理，决不允许打“擦边球”；进一步加强宣传引导，深挖教育典型，消除思想障碍和认识误区，加大正面宣传，增强做好工作的凝聚力和向心力。对于中央、省委的规定，口头上强调的多；分管领导没有及时跟进和协调，存在重部署轻落实的情况，在贯彻过程中执行不够严格与规范，检查不够细、落实不到位，督促不到位，责任追究不到位。 把改进作风签入党风廉政建设责任书，健全作风建设检查制度，加强作风建设监督检查，设立作风建设举报平台，及时处理违规违纪行为。修订《湖南科技大学督查工作实施办法》。领导班子政治理论学习缺乏系统性、完整性；个别班子成员对政治学习存在敷衍应付思想。实行领导班子集中学习制度化，校领导每年集中学习不少于10次；不定期举行学校发展研讨会和报告会，对班子成员政治学习严格督查，增强引领学校科学发展的能力，切实提高领导班子的执行力。文件下发多，还存在重复发文、随意提高文件规格、以文件落实文件的现象。职能部门工作会议偏多，部门间会议缺少有效整合，基层单位疲于应付。修订会议管理办法，确保2014年全校性会议数量比上年减少30%以上。修订公文处理管理办法，规范内部刊物和简报,确保2014年校级层面下发的文件数量比上年减少20%以上。 公文流转有不及时情况；内部刊物质量还存在把关不严现象。10.实行职能工作会议分管校领导审批制。班子成员深入一线不够，主要领导到学院了解情况较少，直接听取群众意见较少；个别重大决策前期调研欠充分。重点围绕影响和制约学校事业发展的重大问题开展调研，每位校领导每年深入教室听课不少于10次，经常深入分管部门和联系学院，每学期去二级机构专题调研不少于一次；修订《湖南科技大学关于密切联系群众加强调查研究的若干规定》，形成校处两级领导定期到校属各单位调查研究的长效机制。进一步建立健全师生反映意见和反馈师生意见的畅通渠道；重大决策和涉及师生切身利益事项，事先必须采用座谈会等形式，广泛听取意见；完善信息反馈机制，加强对教职工意见反馈的督促检查与落实。个别单位办事拖沓，个别干部为师生员工服务不耐烦，工作存在相互推诿现象。有些管理服务部门存在“门难进、脸难看、事难办”现象；存在部分工作办事流程和要求“一次性告知”不清，效率低下的现象。。开展机关职能部门作风不定期检查，制订服务承诺制、限时办结制、一次性告知制，杜绝管理服务单位“门难进、脸难看、事难办”现象发生，以作风建设的新成效凝聚成推动学校改革发展的强大力量。有超标准超范围接待、接受公务以外的吃请、接受土特产的现象；公务接待中存在公私兼顾现象，存在上高档酒、高档菜的现象；存在出差住宿超标、用公款旅游现象等。对于应邀来校进行工作指导或学术交流的专家领导，公函接待制度有待进一步完善。进一步强调厉行节约、反对浪费，按照上级有关政策和学校规定，加强对教学资源、服务设施、公务接待等的规范管理，彻底杜绝铺张浪费、虚荣摆阔现象。管理不精细，水、电、气等浪费现象较严重；存在教学科研仪器设备和房屋闲置、管理不规范、使用率不高的问题。加强对水、电、气等使用管理，努力建设节约型校园；建立共享机制，加大对教学科研设备购置论证、使用监管，提高设备和房屋使用率