美国法中雇主转承责任制度研究.pdfVIP

论文提要 英美普通法的一个基本原则是，每一个人都应该仅对自己在法律L的过错负 责，如果没有此种故错的存在，那么该人不应该为其他人的行为负责。转承责任 制度则是上述普通法的基本原则的例外，因为转承责任是一个人为另一个人的侵 权行为承担责任。雇主转承责任是指雇主对所雇佣的劳动者的侵权责任承担替代 责任，主要包括雇主承担雇员侵权的转承责任、雇主承担独立合同工以及表见代 理人侵权的转承责任等内容，限于篇幅，本文研究的对象是美国侵权法中雇主对 其雇员侵权的转承责任制度。 本文首先从美国法中转承责任制度的定义、性质、适用对象和历史发展轨迹 出发，引入美国侵权法中雇主转承责任以及雇主承担的雇员侵权的转承责任的概 念。随后，本文对雇主转承责任制度进行法理分析、合理性分析以及经济学分析， 指出雇主转承责任制度的地位和作用。 其次，本文对美国法中雇主承担雇员侵权转承责任制度的内涵进行了挖掘， 分析了雇员的定义和范围以及确定是否是雇员的若干因素，指出了雇员和独立合 同工的区分标准以及区分的意义、雇主承担雇员侵权的转承责任制度的基本原则 和标准，并由此出发探讨了若干常见的具体问题中美国法的具体处理方法和处理 规则，这些问题主要包括雇员在执行职务过程中的绕道问题、雇员故意侵权问题、 雇员使用危险工具带来的问题。雇主不是雇员侵权责任的最终承担者，雇主在承 担转承责任之后，有权要求向雇员进行追偿，本文在对美国法中雇主转承责任的 规则进行研究之后，探讨了雇主追偿权的法理基础，并且进一步对美国社会雇主 追偿权的行使状况进行了剖析。 最后，本文分析了美国《第三次代理法重述》相关规则的变化，在此基础之 上，本文将美国雇主转承责任制度与中国的相关制度进行比较，指出了美国雇主 转承责任制度对我国的借鉴意义。 Abstract as Vicarious bedefinedthe of one fora liabilitymay impositionliabilityuponparty committedanotherSuch isan tothe wrong by party liabilityimportantexception usual rulethateach isaccountableforhisown faultbutintheabsenceof person legal suchfaultiSnot fortheactionsofothers．VieariOUSofthe responsible liability referstothekind that are tofortheactionsof employers ofliabilityemployerssubject the have to service personsemployersemployedprovide Generallyspeaking，the are liableforthe employersvicariously actionsofthe contractorsandthe This apparentagentsArticlefocusesonthevicariousof liability the forthetortsofthe commiaedwithinthe of employers