医院誓师大会发言稿.docVIP

抢抓机遇 知难而上 齐心协力 争创二级乙等医院 XX院长在XX人民医院创建誓师大会上的讲话 尊敬的X局长、X书记，各位同仁： 下午好！ 今天，我们在这里，目的就是进一步落实今年的创建任务和工作目标。 近年来，医院在市局党组的正确领导下，在乡镇党委政府的支持关心下，通过全院职工的共同努力，取得了。在不断推动医院管理创新提高医疗质量、保障医疗安全等方面又迈上一个新台阶。 下面，我就创建工作讲三一、深刻理解创建二医院的目的和意义，增强创建工作的责任感和使命感。 医院是个比较复杂的体系，专业分科越来越细，设备精密复杂，医疗和服务质量要求越来越高。要求各专科之间，专科和医疗技术部门之间以及后勤支持系统之间相互渗透，相互联系和依存，成为一个有机整体。我们面对的是激烈的市场竞争站稳脚跟必须树立“竞争意识、特色意识、质量意识、创新意识”，是的重要手段医院的等级是医疗服务质量认可的标志，决定医疗服务价格与费用标准，直接关系到医院的收入外部形象在同行业中的地位未来的发展前途。因此全院职工提高认识，统一思想，把全部精力集中到工作中来，不能满足于现状，要充分重视在医院建设中的重要性、必要性和紧迫性。要从思想深处形成只有搞好医院才能生存，才能发展的忧患意识。二、提高认识统一思想，牢固树立“”的意识。创建二级等医院是整体提升医院综合竞争力的必然选择，是规范服务行为的迫切需求，也是卫生事业发展的必然要求。当前，人民群众日益增长的健康需求对医院服务提出了更高要求，随着新医改各项政策的实施，医院的发展正如逆水行舟，不进则退。我们必须着眼于长远发展的战略眼光，居安思危、与时俱进，积极开展创建二级等医院工作。通过创建二医院，一是促进医院管理更加科学化、规范化、制度化；二是可以整体提升医院综合竞争力；三是促进医院各种操作常规更加规范、制度执行更加到位；四是可以发现人才、锻炼人才；五是可以有效提高医院诊疗和检查收费标准；六是可以树立全示范带动作用。所以，希望全院各个岗位上的医务工作者站在全局的高度，进一步增强责任感和使命感，化压力为动力，变责任为行动，以奋发有为的精神状态自觉投身到创建工作之中。 三、坚持标准、强化措施、科学创建，努力实现创建目标。 系统涉及医院基础设施、设备条件、技术素质、人才培养、医疗护理质量、医疗安全、医院服务、科研教学、统计及行政后勤管理等各个部门。由于时代的召唤，社会的要求和我们本身发展需要，大环境迫使我们去改变思想意识、经管理念和管理方式。从医院创建“乙”成功的经验切身体会到的优势。创建“乙”使他们管理系统化规范化标准化进一步完善了医院内部运行约束机制，医院建设有目标、工作有评价、监督检查有标准。工作作风大大转变，技术服务更加优化，整体功能显著提高，促进了医院的持、快速、健康发展。这就证明了医院要求生存、发展，必须走路子，没有其它捷径。 ??? 创建工作是一种载体，通过这个载体，促进我们的工作，让社会满意，提升人民群众对医院的满意度创建活动是一种，围绕全面加强制度建设、技能培训和硬件建设，全面提高我们的管理水平、医疗水平和服务水平平台，围绕制度化管理这个重点，规范化技术这个焦点，人性化服务这个亮点全面提升医院内涵素质。创建工作是自我加压，分解归类，责任到人，限期，要把创建的目标任务细化，量化，分解到科室，落实到人头，做到人人肩上有任务，人人身上有压力。创建活动要扎扎实实，又要突出重点，更要整体推进，实效。全院上下要广泛动员，全员参与，心往一处想，劲往一处使，拧成一股绳，密切配合，协同作战。二级等医院，等不来，要不来，全靠大家努力工作干出来，创建二级等医院关系到全体医护人员的切身利益，关系到医院的形象和未来发展。这次创建二对我们来说，没有退路，只能成功，不许失败。希望院领导班子、各行政职能科室每一位同志，都要认真地负起责任，用自己扎实有效的工作经受住时间和历史的检验。 在创建二级等医院过程中，大家肯定会碰到一些困难和问题，要为成功想办法，不为失败找理由，要坚定信心，战胜困难，开拓进取，敢为人先。我相信目标一定能够实现因为我们有不怕苦、不怕累、勇于奉献的，有打苦仗、硬仗、顾全大局的队伍，有集体荣誉感强、思想境界高、心理素质好的职工队伍，任何困难难不倒我们。 同志们，领导在政策上、舆论上、环境上关心和支持着我们，社会各界在期盼着我们。搞好创建“二医院”工作意义重大，机遇与挑战同在。我们要抢抓机遇，迎难而上，继续发扬艰苦奋斗的精神，团结拼搏，奋发图强，敢于创新，开拓进取，扎实工作。我院成为“二级等医院”，更好地为广大人民群众的身体健康保驾护航，为我院各项工作实现跨越式发展做出应有的贡献。