广东水利电力职业技术学院党建工作评估指标体系.doc

广东水利电力职业技术学党建工作评估指标体系一级 指标 二级 指标 测评要素 基本要求 主要检查内容 计分参考 一、 领 导 班 子 建 设 分1-1 思想 建设 4分 1、领导班子理论学习情况2分 定期组织领导班子的政治理论，不断提高领导班子的领导水平和办学治校能力，把班子建设成为学习型领导班子。 党支部学习计划记录。 学习主题不突出，计划不落实扣1分2、领导班子民主生活会情况2分 坚持定期召开民主生活会，认真开展批评和自我批评。 召开领导班子民主生活会情况和有关记录。 1、召开民主生活会，分； 2、，扣分。 1-2 组织 建设 4分 3、党的民主集中制建设2分 ；党政领导分工明确合理。 1、会议记录； 2、党政领导分工情况。 1、领导分工不明确各扣1分； 2、，每个问题扣1分，总扣分不超过2分。 4、情况2分 支部委员空缺调整情况。 1、因原因造成，扣1分； 2、如还存在其它问题，每个问题扣1分，总扣分不超过2分。 1-3 作风 建设 分 5、班子成员密切情况2分 认真执行班子成员联系基层制度，进一步密切联系，切实改进工作作风。 领导情况。 1、领导班子成员，扣分； 2、如还存在其它问题，每个问题扣1分，总扣分不超过分。 1-4 制度 建设 分 、建立和完善各项制度 健全集体领导制度、会议制度、学习制度和有关工作制度。 党务公开制度、、督查督办等制度的相关文件。 1、各项制度不健全，扣1分； 2、如还存在其它问题，每个问题扣1分，总扣分不超过分。 1-5 反腐 倡廉 建设 分 、建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系分 建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系 教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系的相关资料。 1、没有建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系扣1分； 2、其它问题，扣1分，总扣分不超过1分。 8、落实“一岗双责”，严格执行党风廉政建设责任制分 党风廉政建设工作责任制 党风廉政建设工作责任制落实情况及相关资料。 1、党风廉政建设工作责任制不健全的扣1分； 2、其它问题，扣1分，总扣分不超过1分。 9、重点岗位风险防范工作分 建立了重点岗位风险防范措施 开展重点岗位风险防范排查等相关材料。 1、未建立风险防范举措的扣1分； 2、，扣分，总扣分不超过1分。 10、廉政文化建设分 积极推进廉政文化进校园 廉政文化活动和教育情况1、未开展廉政文化建设扣1分； 2、，扣1分，总扣分不超过1分。 、 党的基层组织建设 分-1 党的 基层 组织 建设 状况 分 、贯彻落实《中国共产党普通高等学校基层组织工作条例》分 学习并结合本实际贯彻落实《中国共产党普通高等学校基层组织工作条例》。 《中国共产党普通高等学校基层组织工作条例》的贯彻落实情况。 1、未能组织学习和落实文件的各扣分； 2、如还存在其它问题，每个问题扣1分，总扣分不超过分。 、党组织的政治核心和保证监督作用分 1、坚持党政联席会议制度，确保党组织在本系部各项工作中充分发挥政治核心作用； 2、积极参与讨论和决策本教学、科研、行政管理工作中的重要事项。 1、。 2、查会议记录和工作计划、党政联席会议等相关材料。 1、未落实党政联席会议制度和领导班子民主生活会的各扣1分； 2、如还存在其它问题，每个问题扣1分，总扣分不超过分。 、基层组织工作制度分 1、“三会一课”制度；2、组织生活制度；3、民主评议党员制度；4、谈心制度；5、党员联系服务群众制度。 查看各项工作制度的台账。1、基层组织工作制度不健全扣1分； 2、如还存在其它问题，每个问题扣1分，总扣分不超过分。 -2 发展党员工作 分、发展教职工党员工作分 1、重点做好在学科带头人、骨干教师、具有高学历、高职称人员和青年教师中培养发展党员工作党对发展党员工作的整体思路清晰，措施有力； 、发展党员工作规范，程序严谨，手续完备； 5、及时做好预备党员的转正工作，按期转正率达100％。 1、情况。、发展党员。 1、发展党员扣1分； 2、 4、如还存在其它问题，每个问题扣1分，总扣分不超过分。 -3 党员教育管理 与服务分、党员经常性教育活动分 1、创先争优活动以及形成的长效机制； 2、推行“”支部建设，开展党员述绩、评绩、亮绩、定绩工作。 1、创先争优活动、总结材料和长效机制材料； 2、推行“”支部建设情况。 1、未认真开展创先争优活动并形成长效机制，各扣1分； 2、如还存在其它问题，每个问题扣1分，总扣分不超过分。 、活动分 活动。 查看活动的计划部署以及落实情况。 1、未开展活动扣分。、党费收缴与管理分 按照《关于中国共产党党费收缴、使用和管理的规定》的要求，做好本党费收缴。 党费的收缴料。 1、党费的收缴规范的扣分； 2、如还存在其它问题，每个问题扣分，总扣分不超过分。 、党内激