职业与工作.ppt

四、职业探索 职业是工作内容相近的工作人员的集合。 职业具有以下特征： 目的性：职业活动以取得某种回报为目的； 社会性：与其它社会成员有关联； 稳定性：在一定的历史时期内稳定存在； 规范性：符合法律规定和社会规范； 群体性：从业人员有一定规模； 职业与行业的关系 行业以经济领域界定，职业以工作内容界定； 行业是单位的组合，职业是人的组合； 二者是交叉的，同一职业可以存在于不同的行业，同一行业内可以存在不同的职业； 请举出一个例子来。 职业分类 1939年美国第一版《职业名典》问世的时候，就收录了17500个职业，到今天为止，职业的个数就更多了。 我国1999年出版的《中华人民共和国职业分类大典》收录了1838 个职业，以后每年发布若干新职业。 庞大的职业数量必须有分类方法。 职业分类的基本依据是工作性质的同一性。 一方面是根据职业活动工作特征的相异程度进行职业的划分； 另一方面是根据职业活动工作特征的相同程度进行职业的归类。 职业分类的基本方法是工作分析法。职业分类工作分析法是将任何一种职业活动依据其工作的基本属性进行分析，按照工作特征的相异与相同程度进行职业的划分与归类。 美国的职业分类 美国劳工部依据工作对象与任务倾向将职业粗略分为三类，即与人打交道的职业，与物打交道的职业和与数据打交道的职业。 数据，是指通过观察、调查、解释、想象和创造而获得的有关人、事、物的信息、知识和概念； 人，主要是指人本身，有时也包括动物； 物，无生命的事物，材料、机器、工具、设备、产品等； 三类工作对象所涉及的活动 建构 精密工作 操作/控制 驱动 操控 保管 供输 使用 顾问 协商 指导 监督 娱乐 说服 说明 服务 遵从 综合 协调 分析 汇总 计算 复制 比较 人 数据 物 越来越具体 越来越自由 工作世界地图 ACT的心理学家普雷迪格（D.J. Prediger)将“数据”一项又分为“数据”和“观念”，他将美国的大多数工作都编入此图中，从而形成了工作世界地图。 我国的职业分类 1999年，劳动和社会保障部、国家质量技术监督局、国家统计局共同组织编制了《中华人民共和国职业分类大典》。 《国家职业分类大典》将我国职业的总体结构分为大类、中类、小类和细类(职业)四个层次，依次体现由粗到细的职业类别。细类作为我国职业分类结构中最基本的类别，即职业。 分为8个大类、66个中类、413个小类和1838个细类。 新职业发布 2004年建立新职业发布制度，到目前为止，已经发布了十几批新职业。 以第八批发布的职业“创业咨询师”为例， 职业定义，就是“为开办和初创经营企业的创业者提供咨询服务的人员”。 主要工作内容， 包括组织开办培训班，讲授创业知识技能，帮助创业者避免创业的盲目性，提高创业成功率；帮助创业者形成自己的创业项目构想，并对其未来企业的产品、客户、市场发展前景和商业模式等作出明确的定位和发展规划等。 职业概况，说明社会对该职业的广泛而迫切的需求、目前该职业从业人员的情况和素质方面存在的问题以及设立该职业后的重要作用。 谢 谢！ * 全额拨款：公办小学；差额：高校、科研机构等；自收自支：有色研究总院； 乔志宏 北京师范大学心理学院 2008年3月 认识职业 教学目标 掌握职业信息的内容； 了解探索职业信息的方法； 掌握职位、职业、组织、行业的概念 初步了解职业分类知识； 初步了解产业经济结构和劳动力市场； 内容架构 由学生感兴趣的一个职位导入，带领学生认识工作单位，由工作单位导入行业，然后是产业结构和劳动力市场； 另一部分，由职位导入职业，然后是职业的分类。 教学方法 学生自主讨论加教师的启发指导 课堂导入 请写出当前现实生活中，你认为最理想的一份工作：什么单位中的什么岗位。 写出它吸引你的理由。 小组内分享。 一、职位探索 需要了解的内容： 工作内容 工作对象 任务职责 使用设备 工作时间：上下班、加班、节假日、出差 工作量和强度 工作环境 工作场所的条件，包括工作的物理环境和人文环境。 物理环境包括室内还是室外、基本条件如温度、湿度、照明等； 人文环境包括上级的管理方式与风格、同事之间的关系类别、工作氛围、学习氛围； 入职资格及晋升要求 入职条件受教育程度：说明要从事该行业必须具备的学历和专业水平。比如若想在高校从事教学科研工作，那么至少应当具备硕士或以上学历。 资格、水平及经验：有些职业除了要求正式的学位学历外，还要求具备一定的职业资格，获得能够证明专业水平的证书，或者具备一定的工作经验。比如心理咨询员除了要求具备一定的学历外，还需要获得政府部门或者专业学会颁发的资格证书。 能力和技能要求：描述这个职业所需要的能力和使用的典型技能。 工作回报 薪酬 内部薪酬 外部薪酬 自信 乐趣 成